Publiée 13 juin 2026
Auditeur H/F CDI - Cabinet_Bordeaux
Compagnie Fiduciaire
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33000, France
CDI
Notre cabinet d'audit basé à Bordeaux recrute un Auditeur (H/F) en CDI.
Tu veux évoluer dans un cabinet dynamique, digital et en forte croissance, où tu vas réellement progresser ? Tu es au bon endroit
Qui sommes-nous ?
Un cabinet à taille humaine, animé par deux associées engagées et une équipe de 24 collaborateurs, où proximité et esprit d'équipe font vraiment la différence.
Nous faisons partie du groupe CF, dont le siège est situé à Bordeaux (Euratlantique), et qui rassemble aujourd'hui 27 cabinets répartis entre la Nouvelle-Aquitaine, l'Occitanie, Lyon et Paris.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que CF, c'est avant tout une équipe de passionnés, portée par des valeurs fortes : innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance.
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, évoluer et trouver son équilibre.
Notre engagement pour la qualité de vie au travail a d'ailleurs été reconnu par le label #GreatPlaceToWork
Convaincus que la performance passe aussi par le bien-être, nous avons développé un management positif et une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso.
Ta mission (si tu l'acceptes )
Chez nous, pas de journées monotones ! Tu interviens sur des missions d'audit variées et stimulantes, où tu pourras :
Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un Master CCA, DSCG ou formation équivalente
Tu justifies d'environ 2 ans d'expérience en audit et/ou expertise (cabinet, stage et alternance inclus)
Tu as un bon relationnel et tu es à l'aise dans les échanges avec les clients
Tu apprécies le travail en équipe et tu sais t'intégrer facilement
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans tes travaux
Tu fais preuve d'un bon esprit d'analyse et tu sais prendre du recul
Tu es autonome, impliqué(e) et tu aimes faire avancer les sujets
Tu as envie de monter en compétences et de t'investir sur des missions variées
Les conditions de travail
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions de rémunération
Quelques mots sur notre process de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
Si tu es présélectionné(e) Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi.
S'en suivra un entretien avec la Direction.
Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.
Je postule >
var taleez_job_id = 562813;
Le conseil d'Hanitra, notre chargée de recrutement
Hanitra ANDRIA
Chargée de Recrutement
" Qu'est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d'amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N'hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! "
Tu veux évoluer dans un cabinet dynamique, digital et en forte croissance, où tu vas réellement progresser ? Tu es au bon endroit
Qui sommes-nous ?
Un cabinet à taille humaine, animé par deux associées engagées et une équipe de 24 collaborateurs, où proximité et esprit d'équipe font vraiment la différence.
Nous faisons partie du groupe CF, dont le siège est situé à Bordeaux (Euratlantique), et qui rassemble aujourd'hui 27 cabinets répartis entre la Nouvelle-Aquitaine, l'Occitanie, Lyon et Paris.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que CF, c'est avant tout une équipe de passionnés, portée par des valeurs fortes : innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance.
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, évoluer et trouver son équilibre.
Notre engagement pour la qualité de vie au travail a d'ailleurs été reconnu par le label #GreatPlaceToWork
Convaincus que la performance passe aussi par le bien-être, nous avons développé un management positif et une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso.
Ta mission (si tu l'acceptes )
Chez nous, pas de journées monotones ! Tu interviens sur des missions d'audit variées et stimulantes, où tu pourras :
- Auditer les différents cycles (achats, ventes, trésorerie, paie... bref, tu touches à tout !)
- Comprendre comment fonctionnent nos clients dans la vraie vie
- Préparer et structurer les dossiers d'audit
- Déployer des tests et analyses pour fiabiliser les informations
- Participer aux travaux de fin de mission
- Rédiger des notes de synthèse claires et percutantes
- Passer les états financiers au crible
- Vérifier les documents juridiques annuels
- Etc.
L'intérêt du poste - Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
- La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle
Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un Master CCA, DSCG ou formation équivalente
Tu justifies d'environ 2 ans d'expérience en audit et/ou expertise (cabinet, stage et alternance inclus)
Tu as un bon relationnel et tu es à l'aise dans les échanges avec les clients
Tu apprécies le travail en équipe et tu sais t'intégrer facilement
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans tes travaux
Tu fais preuve d'un bon esprit d'analyse et tu sais prendre du recul
Tu es autonome, impliqué(e) et tu aimes faire avancer les sujets
Tu as envie de monter en compétences et de t'investir sur des missions variées
Les conditions de travail
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions de rémunération
- Une rémunération fixe avec une revalorisation annuelle ;
- Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
- Prime de mobilité pour aider au pouvoir d'achat ;
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...);
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
- Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires...).
Quelques mots sur notre process de recrutement
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
Si tu es présélectionné(e) Charlotte, notre Chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec toi.
S'en suivra un entretien avec la Direction.
Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.
Je postule >
var taleez_job_id = 562813;
Le conseil d'Hanitra, notre chargée de recrutement
Hanitra ANDRIA
Chargée de Recrutement
" Qu'est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d'amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N'hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! "
