Publiée 13 juin 2026
Responsable Marketing VIE H/F
Le Groupe Groupama
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13080, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Marketing VIE H/F
Description de la mission
Votre mission
Véritable pilier stratégique, vous prenez les rênes de notre stratégie marketing VIE (épargne, retraite, assurance vie, prévoyance, immobilier), en étant l'interlocuteur unique et décisionnaire ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez activement à la croissance des encours, à la valorisation des portefeuilles clients et à l'optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes produits et commerciales.
Définition & pilotage de la stratégie marketing patrimoniale
Élaborer et déployer le plan marketing du pôle Vie (assurance vie, épargne, retraite, et prévoyance)
Définir les axes de développement de la clientèle patrimoniale (clients à fort potentiel, chefs d'entreprise, professions libérales)
Positionner les offres en cohérence avec les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires
Contribuer à la montée en gamme des clients et à l'optimisation de la valeur client
Pilotage des actions marketing & performance
Concevoir, déployer et piloter des campagnes marketing multicanales (digital, réseau, partenaires)
Définir les cibles prioritaires via des stratégies de segmentation patrimoniale
Suivre les indicateurs clés :
Collecte d'épargne
Encours
Taux d'équipement
ROI des campagnes
Analyser la performance et proposer des plans d'actions correctifs
Appui au développement commercial
Concevoir des outils d'aide à la vente (argumentaires, supports clients, kits marketing)
Accompagner les réseaux commerciaux dans la promotion des offres patrimoniales
Animer le réseau (formations, webinaires, challenges commerciaux)
Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les solutions patrimoniales
Marketing digital, data & expérience client
Piloter l'optimisation des parcours clients (acquisition, souscription, fidélisation)
Exploiter la data pour affiner le ciblage et personnaliser les campagnes
Participer aux projets de transformation digitale (CRM, marketing automation, expérience client)
Développer la visibilité des offres via des contenus pédagogiques et digitaux
Veille marché & innovation
Assurer une veille sur :
Les évolutions réglementaires et fiscales
Les tendances du marché patrimonial
Les pratiques concurrentes (assureurs, banques, fintech)
Identifier des opportunités d'innovation marketing et d'évolution des offres
Management & coordination
Encadrement d'une personne
Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions
Coordonner les actions avec les métiers du pôle Vie
Assurer un reporting structuré auprès du Responsable Métier Vie Individuelle et Collective
Profil
Profil recherché
Formation / expérience
Bac +5 (école de commerce, marketing, finance ou gestion de patrimoine)
Expérience confirmée en marketing, idéalement dans le secteur assurance ou bancaire
Une expérience dans l'univers patrimonial / épargne est fortement appréciée
Compétences clés
Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
Bonne connaissance des produits patrimoniaux :
Assurance vie
Épargne / retraite
Prévoyance
Pilotage de la performance marketing et des KPI
Analyse de données et segmentation clients
Gestion de projets transverses
Maîtrise des outils CRM, data et marketing digital
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer
Sens business et orientation résultats
Capacité à vulgariser des sujets complexes (fiscalité, placements)
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie, proactivité et esprit d'innovation
Rémunération
Rémunération annuelle brute comprise entre 46 K€ et 56 K€, selon profil et expérience
Poste positionné en classe 6
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au cœur du développement du Pôle Vie
Un environnement en transformation où votre impact est direct
Une entreprise solide, humaine et engagée
Une forte interaction avec les équipes commerciales et produits
Un cadre favorisant l'autonomie, l'innovation et la responsabilisation
Avantages
13ᵉ mois
20 RTT + 28 jours de congés payés
Tickets restaurant
Mutuelle & prévoyance
CSE attractif
Réductions IARD (30 %)
CET, PEE, PERCO
Matériel professionnel fourni
Processus de recrutement
Entretien RH (visio ou présentiel)
Entretien avec Jeremy BODIN - Responsable Métier Vie Individuelle et Collective
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Groupama Méditerranée et contribuez à développer une offre patrimoniale performante et innovante au service de nos sociétaires.
Et pour suivre nos actualités : retrouvez-nous sur LinkedIn !
Profil principal
Marketing / Communication - Marketing
Type de contrat
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6
Catégorie emploi
Cadre
Rémunération
46000/56000 €
Structure de l'organisation
DIRECTION COMMERCIALE
Management d'équipe
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, BOUCHES DU RHONE (13)
Ville
AIX-EN-PROVENCE
Code postal
Aix-en-Provence, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
Demandeur
Date limite de dépôt de candidature
30/06/2026
Intitulé du poste
Responsable Marketing VIE H/F
Description de la mission
Votre mission
Véritable pilier stratégique, vous prenez les rênes de notre stratégie marketing VIE (épargne, retraite, assurance vie, prévoyance, immobilier), en étant l'interlocuteur unique et décisionnaire ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez activement à la croissance des encours, à la valorisation des portefeuilles clients et à l'optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes produits et commerciales.
Définition & pilotage de la stratégie marketing patrimoniale
Élaborer et déployer le plan marketing du pôle Vie (assurance vie, épargne, retraite, et prévoyance)
Définir les axes de développement de la clientèle patrimoniale (clients à fort potentiel, chefs d'entreprise, professions libérales)
Positionner les offres en cohérence avec les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires
Contribuer à la montée en gamme des clients et à l'optimisation de la valeur client
Pilotage des actions marketing & performance
Concevoir, déployer et piloter des campagnes marketing multicanales (digital, réseau, partenaires)
Définir les cibles prioritaires via des stratégies de segmentation patrimoniale
Suivre les indicateurs clés :
Collecte d'épargne
Encours
Taux d'équipement
ROI des campagnes
Analyser la performance et proposer des plans d'actions correctifs
Appui au développement commercial
Concevoir des outils d'aide à la vente (argumentaires, supports clients, kits marketing)
Accompagner les réseaux commerciaux dans la promotion des offres patrimoniales
Animer le réseau (formations, webinaires, challenges commerciaux)
Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les solutions patrimoniales
Marketing digital, data & expérience client
Piloter l'optimisation des parcours clients (acquisition, souscription, fidélisation)
Exploiter la data pour affiner le ciblage et personnaliser les campagnes
Participer aux projets de transformation digitale (CRM, marketing automation, expérience client)
Développer la visibilité des offres via des contenus pédagogiques et digitaux
Veille marché & innovation
Assurer une veille sur :
Les évolutions réglementaires et fiscales
Les tendances du marché patrimonial
Les pratiques concurrentes (assureurs, banques, fintech)
Identifier des opportunités d'innovation marketing et d'évolution des offres
Management & coordination
Encadrement d'une personne
Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions
Coordonner les actions avec les métiers du pôle Vie
Assurer un reporting structuré auprès du Responsable Métier Vie Individuelle et Collective
Profil
Profil recherché
Formation / expérience
Bac +5 (école de commerce, marketing, finance ou gestion de patrimoine)
Expérience confirmée en marketing, idéalement dans le secteur assurance ou bancaire
Une expérience dans l'univers patrimonial / épargne est fortement appréciée
Compétences clés
Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
Bonne connaissance des produits patrimoniaux :
Assurance vie
Épargne / retraite
Prévoyance
Pilotage de la performance marketing et des KPI
Analyse de données et segmentation clients
Gestion de projets transverses
Maîtrise des outils CRM, data et marketing digital
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer
Sens business et orientation résultats
Capacité à vulgariser des sujets complexes (fiscalité, placements)
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie, proactivité et esprit d'innovation
Rémunération
Rémunération annuelle brute comprise entre 46 K€ et 56 K€, selon profil et expérience
Poste positionné en classe 6
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au cœur du développement du Pôle Vie
Un environnement en transformation où votre impact est direct
Une entreprise solide, humaine et engagée
Une forte interaction avec les équipes commerciales et produits
Un cadre favorisant l'autonomie, l'innovation et la responsabilisation
Avantages
13ᵉ mois
20 RTT + 28 jours de congés payés
Tickets restaurant
Mutuelle & prévoyance
CSE attractif
Réductions IARD (30 %)
CET, PEE, PERCO
Matériel professionnel fourni
Processus de recrutement
Entretien RH (visio ou présentiel)
Entretien avec Jeremy BODIN - Responsable Métier Vie Individuelle et Collective
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Groupama Méditerranée et contribuez à développer une offre patrimoniale performante et innovante au service de nos sociétaires.
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Profil principal
Marketing / Communication - Marketing
Type de contrat
CDI
Télétravail
Pas de télétravail
Statut conventionnel appliqué/ Classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6
Catégorie emploi
Cadre
Rémunération
46000/56000 €
Structure de l'organisation
DIRECTION COMMERCIALE
Management d'équipe
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste à pourvoir
France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, BOUCHES DU RHONE (13)
Ville
AIX-EN-PROVENCE
Code postal
Aix-en-Provence, France
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
Demandeur
Date limite de dépôt de candidature
30/06/2026
