Adjoint chef pôle développement territorial-cohésion sociale et gestionnaire subventions - Lisieux

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint chef pôle développement territorial-cohésion sociale et gestionnaire subventions - Lisieux

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer l'intérim du chef de pôle en son absence.
- Travailler en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l'État) sur des projets de développement du territoire, qu'ils soient émergents, en réflexion ou matures.
- Informer et conseiller les porteurs de projets, dans la constitution de leurs dossiers et leurs demandes de subventions.
- Assurer la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centres bourgs, contrats territoriaux de réussite de la transition écologique -CRTE, action cœur de Ville, Territoires d'Industrie, Petites Villes de Demain, Village d'Avenir...).
- Participer aux groupes de travail ou réunions connexes (comité des financeurs...).
- Travailler sur les sujets d'attractivité économique et d'appui aux entreprises du secteur, en lien avec les objectifs fixés par le Comité local pour l'emploi.
- Accompagner, à sa demande, le sous-préfet ou la secrétaire générale dans leurs déplacements en lien avec le développement du territoire.
- Rendre compte des différentes réunions, tenir à jour les tableaux de suivis des projets des collectivités ;
- Assure l'instruction, le mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL et travailler en partenariat avec la DCPPAT.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L'ensemble des autres activités du pôle Développement Territorial et Cohésion Sociale :

- veille économique

- expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO

- sollicitations du sous-préfet

- sollicitations du cabinet.

• Composition et effectifs du service :

3 agents (2 B, 1 C)

• Liaisons hiérarchiques :

- N+1 : chef de pôle

- N+2 : secrétaire générale

• Liaisons fonctionnelles :

Liaisons fonctionnelles : avec l'ensemble des administrations de l'État, des collectivités locales, des élus, des associations, des entreprises...

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un excellent relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une bonne capacité d'anticipation et une aptitude à être force de proposition

- Déplacements fréquents sur l'arrondissement ; Permis B exigé

- Télétravail possible.

Pour de plus amples informations sur le poste, s'adresser à :

Estelle PRUNIER, secrétaire générale

[email protected]

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l'onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

- Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise -requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -

requis

• Savoir faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

• Savoir être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences développées sur ce poste en matière d'ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-Préfecture de Lisieux

Pôle Développement territorial et Cohésion Sociale

24 Boulevard Carnot

14100 LISIEUX

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l'emploi type RMFP :

FPDIR040 - Chargé de la coordination administrative

Code fiche de l'emploi type REMI :

EPP009A - Chargé de la coordination et du pilotage

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Lieu d'affectation

LISIEUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PREFECTURE 14

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]