Publiée 13 juin 2026
CAIOM - Directeur de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Ministere de l'Interieur
Tulle, Nouvelle-Aquitaine 19000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CAIOM - Directeur de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Description du poste
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
- Pilotage interministériel des politiques publiques de l'environnement, l'aménagement du territoire, l'économie et la cohésion sociale ;
- Animation et suivi des ppg et de la feuille de route de l'État ;
- Élaboration et suivi des rapports d'activité des services de l'État ;
- Coordination de l'action de l'État sur les dossiers à enjeux ;.
- Animation des réseaux, mutualisation des informations stratégiques ;
- Management et animation des bureaux et des chargés de mission de la direction ;
- Suivi de la mise en œuvre des pouvoirs de derogation du préfet, de la modernisation de l'État et de la simplification administrative ;
- Conduite de projets, suivi de filières ;
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial (DCPPAT), en complémentarité avec les autres services de l'État, appuie le préfet de département dans ses missions d'animation du territoire, d'appui et de conseil aux porteurs de projet.
Composition et effectifs du service
La direction comprend 13 agents et se compose :
- d'un bureau du suivi interministériel de l'environnement : 5 ETP, dont un chef de bureau, un adjoint de catégorie A et 3 gestionnaires de catégorie B.
- d'un bureau de la coordination administrative interministérielle, placé sous l'autorité d'un chef de bureau (catégorie A), un adjoint (catégorie B) et deux adjoints administratifs.
- d'une équipe de chargés de missions thématiques rattachés directement au directeur, à savoir :
• un chargé de mission économie-emploi (catégorie B)
• un chargé de mission aménagement et développement des territoires (catégorie A)
• un chargé de mission cohésion sociale - solidarité - santé (catégorie A)
• un chef de projet « village d'avenir » et un animateur france services qui demeurent dans la direction.
Liaisons hiérarchiques
N+1 Secrétaire général(e) de la préfecture
N+2 Préfet
Liaisons fonctionnelles
Sous-préfets, sous-préfectures, DDI, administration centrale, collectivités...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
NBI de 20 points
Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Compétences attendues
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel/niveau expert
- Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise
- Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe/niveau expert
- Savoir s'organiser/ niveau expert
- Savoir analyser / niveau expert
- Savoir manager / niveau maîtrise
- Savoir rédiger / niveau maîtrise
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise
- Savoir d'adapter/niveau maîtrise
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Vos perspectives :
Évolution dans le cadre du statut
Qui contacter :
Secrétaire général(e) 05 55 20 51 00
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)
Lieu d'affectation
TULLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Corrèze
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CAIOM - Directeur de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Description du poste
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
- Pilotage interministériel des politiques publiques de l'environnement, l'aménagement du territoire, l'économie et la cohésion sociale ;
- Animation et suivi des ppg et de la feuille de route de l'État ;
- Élaboration et suivi des rapports d'activité des services de l'État ;
- Coordination de l'action de l'État sur les dossiers à enjeux ;.
- Animation des réseaux, mutualisation des informations stratégiques ;
- Management et animation des bureaux et des chargés de mission de la direction ;
- Suivi de la mise en œuvre des pouvoirs de derogation du préfet, de la modernisation de l'État et de la simplification administrative ;
- Conduite de projets, suivi de filières ;
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial (DCPPAT), en complémentarité avec les autres services de l'État, appuie le préfet de département dans ses missions d'animation du territoire, d'appui et de conseil aux porteurs de projet.
Composition et effectifs du service
La direction comprend 13 agents et se compose :
- d'un bureau du suivi interministériel de l'environnement : 5 ETP, dont un chef de bureau, un adjoint de catégorie A et 3 gestionnaires de catégorie B.
- d'un bureau de la coordination administrative interministérielle, placé sous l'autorité d'un chef de bureau (catégorie A), un adjoint (catégorie B) et deux adjoints administratifs.
- d'une équipe de chargés de missions thématiques rattachés directement au directeur, à savoir :
• un chargé de mission économie-emploi (catégorie B)
• un chargé de mission aménagement et développement des territoires (catégorie A)
• un chargé de mission cohésion sociale - solidarité - santé (catégorie A)
• un chef de projet « village d'avenir » et un animateur france services qui demeurent dans la direction.
Liaisons hiérarchiques
N+1 Secrétaire général(e) de la préfecture
N+2 Préfet
Liaisons fonctionnelles
Sous-préfets, sous-préfectures, DDI, administration centrale, collectivités...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
NBI de 20 points
Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Compétences attendues
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel/niveau expert
- Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise
- Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe/niveau expert
- Savoir s'organiser/ niveau expert
- Savoir analyser / niveau expert
- Savoir manager / niveau maîtrise
- Savoir rédiger / niveau maîtrise
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise
- Savoir d'adapter/niveau maîtrise
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Vos perspectives :
Évolution dans le cadre du statut
Qui contacter :
Secrétaire général(e) 05 55 20 51 00
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)
Lieu d'affectation
TULLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Corrèze
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
