Publiée 13 juin 2026
Gestionnaire immobilier
Ministere de l'Interieur
Chaumont, Grand-Est 52000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire immobilier
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Gestion des contrats d'entretien et des marchés publics
Suivi de l'attribution des marchés, de la consultation et de l'interface en lien avec la RGGE/BBA et RGGE/BIL
Connaissance des modalités de chaque marché
Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les unités
Suivi et mises à jour complète des bases de données pour les contrats d'entretien (ajouts, suppression de matériels...)
Gestion du parc immobilier
Établissement des pré-visites, des états des lieux d'entrée et de sortie de la caserne Delmas et des logements hors caserne avec les occupants (et/ou propriétaires si absence du titulaire)
Suivi et traitement des demandes de travaux auprès des propriétaires de logements hors casernes
Suivi des demandes de travaux des occupants des CLNAS (Hamaris)
Mise à jour régulière du tableau des logements hors caserne avec coordonnées propriétaires, et du tableau des occupants Caserne Delmas avec n° téléphones
Suivi administratif
Suivi annuel des attestations d'assurance et énergie + transmission aux propriétaires
Suivi annuel des attestations assurance véhicules + cartes grises
Suivi des relevés de compteurs d'eau, calorifiques, abonnements et résiliations
Suivi et mise à jour des laissez-passez
Envoi annuel à la DDFIP52 du tableau des CLNAS de la Haute-Marne
Suivi et traitement des Autorisations d'Occupation Temporaire
Suivi et traitement des GAV (décisions, MàJ Geaude...)
Suivi et gestion complète des charges : édition des états prévisionnels de provisions pour charges, régularisation des charges auprès des propriétaires, liaisons avec la SCL/BDM/RGGE
Rédaction des courriers, notes de services, décisions, notes-express, bordereaux d'envois, tri, classement, archivage
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gère le parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne
Élabore et suit les travaux de maintenance courante des casernes de gendarmerie
Initie les programmes de construction de casernes et suivi de chantiers jusqu'à livraison
Assure le suivi des crédits de fonctionnement relatifs au menu entretien des casernes
Assure le suivi des consommations d'énergie (fluides) des unités et des charges
Assure la gestion administrative du parc immobilier domanial et locatif (prises à bail, occupation des logements)
Instruit les différentes demandes des administrés
Composition et effectifs du service
1 chef de service : 1 adjudant-chef CMS
1 adjoint au chef de service : 1 maréchal des logis-chef CMS
1 sous-officiers corps militaire et de soutien
2 personnels civils de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CMS
Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne et de la région de gendarmerie Grand Est, les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Bureau du personnel civil à la région de gendarmerie du Grand Est : [email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Évolution de carrière
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST
Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne
1 rue du colonel Arnaud Beltrame - 52000 CHAUMONT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Assistant d'administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)
Lieu d'affectation
CHAUMONT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CHAUMONT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de gestion locative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire immobilier
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Gestion des contrats d'entretien et des marchés publics
Suivi de l'attribution des marchés, de la consultation et de l'interface en lien avec la RGGE/BBA et RGGE/BIL
Connaissance des modalités de chaque marché
Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les unités
Suivi et mises à jour complète des bases de données pour les contrats d'entretien (ajouts, suppression de matériels...)
Gestion du parc immobilier
Établissement des pré-visites, des états des lieux d'entrée et de sortie de la caserne Delmas et des logements hors caserne avec les occupants (et/ou propriétaires si absence du titulaire)
Suivi et traitement des demandes de travaux auprès des propriétaires de logements hors casernes
Suivi des demandes de travaux des occupants des CLNAS (Hamaris)
Mise à jour régulière du tableau des logements hors caserne avec coordonnées propriétaires, et du tableau des occupants Caserne Delmas avec n° téléphones
Suivi administratif
Suivi annuel des attestations d'assurance et énergie + transmission aux propriétaires
Suivi annuel des attestations assurance véhicules + cartes grises
Suivi des relevés de compteurs d'eau, calorifiques, abonnements et résiliations
Suivi et mise à jour des laissez-passez
Envoi annuel à la DDFIP52 du tableau des CLNAS de la Haute-Marne
Suivi et traitement des Autorisations d'Occupation Temporaire
Suivi et traitement des GAV (décisions, MàJ Geaude...)
Suivi et gestion complète des charges : édition des états prévisionnels de provisions pour charges, régularisation des charges auprès des propriétaires, liaisons avec la SCL/BDM/RGGE
Rédaction des courriers, notes de services, décisions, notes-express, bordereaux d'envois, tri, classement, archivage
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gère le parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne
Élabore et suit les travaux de maintenance courante des casernes de gendarmerie
Initie les programmes de construction de casernes et suivi de chantiers jusqu'à livraison
Assure le suivi des crédits de fonctionnement relatifs au menu entretien des casernes
Assure le suivi des consommations d'énergie (fluides) des unités et des charges
Assure la gestion administrative du parc immobilier domanial et locatif (prises à bail, occupation des logements)
Instruit les différentes demandes des administrés
Composition et effectifs du service
1 chef de service : 1 adjudant-chef CMS
1 adjoint au chef de service : 1 maréchal des logis-chef CMS
1 sous-officiers corps militaire et de soutien
2 personnels civils de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
1 gradé supérieur du CMS
Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne et de la région de gendarmerie Grand Est, les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises locales.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Bureau du personnel civil à la région de gendarmerie du Grand Est : [email protected]
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Évolution de carrière
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND EST
Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne
1 rue du colonel Arnaud Beltrame - 52000 CHAUMONT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Assistant d'administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)
Lieu d'affectation
CHAUMONT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CHAUMONT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
