Opérationnel cyber confirmé - Adjoint au chef du groupe Développements métiers H/F

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Chargée / Chargé de recherche numérique

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Opérationnel cyber confirmé - Adjoint au chef du groupe Développements métiers H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein d'une direction technique, le groupe « Développement métiers » a pour vocation de concevoir, développer et maintenir des outils logiciels nécessaires au bon fonctionnement de la division. Il est également de son devoir de former les utilisateurs à la bonne utilisation de ses logiciels.

L'adjoint du chef de groupe a en charge d'assister le chef de groupe à :

• Identifier les besoins d'outils métiers spécifiques, les transcrire en projets techniques, superviser la réalisation, la mise en place des outils et la formation des utilisateurs ;
• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la section ;
• Garantir que la politique RH du groupe soit en cohérence avec celle de la section, de la division et de la direction ;
• Animer la vie du groupe et de ses agents.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
Requis

Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau pratique
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique
Requis

Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis

Autres

• Avoir des connaissances dans le domaine des nouvelles technologies de l'information et de la communication au niveau maîtrise ;
• Compétences en RH - niveau maîtrise - requis ;
• Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise - requis ;
• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique - FPREN011

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Levallois-Perret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Levallois-Perret

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2026