Publiée 13 juin 2026
Airbus Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production A320 (All Gender)
Airbus
Nantes, Pays de la Loire 44000, France
CDI
Job Description:
Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site Airbus Atlantic de Nantes (44), vous interviendrez et participerez en tant que chef d'équipe à la montée en cadence des programmes A320/A321 en horaire d'équipe 2x8.
Votre quotidien ?
🛠 Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous possédez plusieurs années d'expériences confirmées en management d'équipe de production dans un contexte industriel ?
Nous recherchons un manager dynamique et engagé, doté d'un véritable esprit d'équipe et animé par le goût du challenge.
Fort d'une expérience confirmée en leadership, vous serez fédérer les équipes, accompagner le changement et garantir un excellent climat social.
En vous appuyant sur vos solides connaissances techniques (notamment de l'environnement AAOS) et votre excellente capacité en résolution de problèmes, vous serez le moteur du développement, tant collectif qu'individuel, des équipes pour relever nos défis de demain.
💎 Notre entreprise
Le site de Nantes
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
• Les étapes vers votre nouveau Job
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe E10
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site Airbus Atlantic de Nantes (44), vous interviendrez et participerez en tant que chef d'équipe à la montée en cadence des programmes A320/A321 en horaire d'équipe 2x8.
Votre quotidien ?
- Garantir la bonne application des standards HSE (Hygiène Sécurité Environnement) au sein de votre périmètre, et piloter les plans d'actions d'améliorations dans ce domaine.
- Animer au quotidien la performance (SQCDP) de votre équipe et des métiers supports dans le respect des principes de l'Airbus Atlantic Operating System (AAOS).
- Garantir la tenue des objectifs de performance (Qualité, Coût et Délai).
- Assurer le développement des compétences de votre équipe.
- Maintenir un climat social de qualité.
- Impulser une dynamique d'équipe positive qui favorise l'engagement et la cohésion.
🛠 Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous possédez plusieurs années d'expériences confirmées en management d'équipe de production dans un contexte industriel ?
Nous recherchons un manager dynamique et engagé, doté d'un véritable esprit d'équipe et animé par le goût du challenge.
Fort d'une expérience confirmée en leadership, vous serez fédérer les équipes, accompagner le changement et garantir un excellent climat social.
En vous appuyant sur vos solides connaissances techniques (notamment de l'environnement AAOS) et votre excellente capacité en résolution de problèmes, vous serez le moteur du développement, tant collectif qu'individuel, des équipes pour relever nos défis de demain.
💎 Notre entreprise
- Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
- Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
- Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
- Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
- Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
- Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
Le site de Nantes
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
• Les étapes vers votre nouveau Job
- Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
- Entretien vidéo différé (Hirevue).
- Entretien RH avec le recruteur pour confirmer le "match" humain qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
- Entretien technique avec le manager recruteur et le RH du périmètre en présentiel pour confirmer le "match" technique + visite des ateliers et du site.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe E10
Experience Level:
Professional
Job Family:
Leadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
