Comptable tiers H/F

Présentation de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Comptable tiers (H/F) pour rejoindre notre équipe financière.

Ce que vous ferez :

Comptabilité fournisseurs

• Traitement, intégration et contrôle des factures fournisseurs dans notre logiciel de dématérialisation
• Contrôler, enregistrer et imputer les factures fournisseurs
• Gérer les relances et les litiges fournisseurs
• Effectuer le lettrage des comptes fournisseurs
• Justifier les soldes des comptes fournisseurs

Comptabilité clients

• Gestion des litiges clients
• Enregistrer les encaissements
• Effectuer le lettrage des comptes clients
• Suivre les échéances et les retards de paiement
• Participer aux opérations de recouvrement

Autres missions

• Saisie des opérations bancaires
• Respect des procédures Groupe
• Garantir la confidentialité des informations traitées

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si..

• Vous aimez travailler avec rigueur tout en gardant un bon relationnel
• Vous appréciez les environnements où les journées sont variées
• Vous aimez comprendre les chiffres et leur impact sur l'activité
• Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe bienveillante et accessible

Plus qu'un parcours, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée et appréciant le travail en équipe.

• Formation Bac + 2 en comptabilité ou gestion
• Une première expérience en comptabilité tiers est appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP (Pack office, SAP serait un plus)
• Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Discrétion et sens de la confidentialité

A propos de nous

3 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une équipe bienveillante et accessible
• Un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• L'opportunité de contribuer au développement d'une entreprise engagée dans les enjeux de mobilité durable

Ce que nous offrons :

• Poste basé à Toul (54)
• Contrat à durée indéterminée (CDI), statut non cadre, 39H hebdomadaire
• Travail du lundi au vendredi en journée (horaires flexibles)
• Salaire : 28 à 32 K selon profil et expérience
• Prime vacance + prime de participation + avantages CSE
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Parking sur place

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec les RH
2. Un entretien avec le manager et les RH
3. Une réponse rapide à votre candidature