Alternance - community manager & marque employeur - bac+4 h/f

Adossée à un groupe reconnu, elle conserve un fonctionnement à taille humaine, fondé sur la proximité, la solidarité et l’esprit d’équipe. Dans un contexte de développement de sa marque employeur, elle souhaite renforcer sa présence digitale afin d’attirer de nouveaux talents et valoriser sa culture d’entreprise. MISSIONS Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur le développement de la communication digitale et de la marque employeur : Stratégie et création de contenu : Animer et développer les comptes Instagram et Linked In Créer des contenus engageants (vidéos, reels, stories…) Lancer et développer la présence sur Tik Tok Valoriser la culture d’entreprise et les parcours collaborateurs Marque employeur & engagement : Aller à la rencontre des équipes pour produire du contenu authentique Identifier et animer un réseau d’ambassadeurs internes Interagir avec la communauté (commentaires, messages candidats) Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés (vues, engagement, abonnés) Analyser les retombées des actions menées Proposer des axes d’amélioration continue Ce poste vous offre une expérience concrète en communication digitale, social media et stratégie de marque employeur, avec une forte autonomie et un réel impact. PROFIL Maîtrise des outils de création (Canva, Cap Cut…) Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, Linked In, Tik Tok) Sens du storytelling et créativité Excellent relationnel et aisance terrain Créativité et esprit d’initiative Autonomie et curiosité Capacité à proposer des idées innovantes