Publiée 14 juin 2026
Responsable ADP H/F
Fondation D'auteuil
Toulouse, Occitanie 31000, France
CDI
Responsable ADP H/F
Pour notre site de TOULOUSE (31400), nous recherchons un Responsable ADP H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Rattaché(e)à la Directrice des Ressources Humaines régionale, vous garantissez la qualité,la conformité et la fiabilité de l'administration du personnel et des donnéesRH de votre périmètre.
Dans lecadre du déploiement de notre projet RH360, vous jouez un rôlestratégique pour structurer les processus, accompagner le changement et fédérerune équipe de Chargé(e)s RH.
Vous animezune équipe de 7 à 8 Chargé(e)s RH, coordonnez les pratiques surl'ensemble des établissements et veillez à la sécurisation des processus RH.
Desdéplacements mensuels sont à prévoir sur les sites de Bordeaux et Perpignan.
Selon lesbesoins, vous pourrez également assurer la gestion opérationnelle del'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 100 collaborateurs.
Vos missions
Faire grandir une équipe engagéeAccompagner et soutenir les Chargé(e)s RHdans leur développement
Favoriser le partage des bonnes pratiques etrenforcer la cohésion de l'équipe
Être une personne ressource sur les outils etles processus RH
Encourager une culture de qualité, de coopération et d'amélioration continue
Garantir uneadministration du personnel fiable et de qualitéVeiller à la qualité des données RH et à lasécurisation des processus
Travailler en étroite collaboration avec lepôle Paie afin de garantir une préparation sereine des paies
Apporter votre expertise sur les situationsRH nécessitant un accompagnement spécifique
Contribuer aux projets RH de demainParticiper aux projets nationaux liés à l'administration du personnel et à la paie
Identifier les axes d'amélioration des outils et processus
Être le relais privilégié entre les établissements et les équipes nationales
Accompagner les Directeurs d'établissement et Responsables RH sur les dossiers sensibles
Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs RHConstruire et fiabiliser les tableaux de bord RH
Analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, intérim, CDD, masse salariale...)
Contribuer aux obligations réglementaires (BDESE, DOETH, égalité professionnelle, NAO...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'au-delà d'un poste,nous vous proposons de rejoindre une équipe investie, de participer à desprojets structurants et de mettre votre expertise au service d'une missiond'utilité sociale.
Votre contribution aura un impact concret, tantpour les équipes RH que pour les établissements que vous accompagnerez.
Nos avantages
Les indispensables
Formation RH / paie / administration du personnel.
Expérience en management.
Expérience confirmée en ADP et/ou paie.
Ce qui fera la différence
Rigueur, sens du détail et exigence professionnelle.
Capacité à organiser le travail d'une équipe et à faire appliquer un cadre commun.
Posture de manager sécurisant(e), capable de recadrer avec justesse si nécessaire.
Notreprocessus de recrutement
1er entretien téléphonique avec le Responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
Pour notre site de TOULOUSE (31400), nous recherchons un Responsable ADP H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Rattaché(e)à la Directrice des Ressources Humaines régionale, vous garantissez la qualité,la conformité et la fiabilité de l'administration du personnel et des donnéesRH de votre périmètre.
Dans lecadre du déploiement de notre projet RH360, vous jouez un rôlestratégique pour structurer les processus, accompagner le changement et fédérerune équipe de Chargé(e)s RH.
Vous animezune équipe de 7 à 8 Chargé(e)s RH, coordonnez les pratiques surl'ensemble des établissements et veillez à la sécurisation des processus RH.
Desdéplacements mensuels sont à prévoir sur les sites de Bordeaux et Perpignan.
Selon lesbesoins, vous pourrez également assurer la gestion opérationnelle del'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 100 collaborateurs.
Vos missions
Faire grandir une équipe engagéeAccompagner et soutenir les Chargé(e)s RHdans leur développement
Favoriser le partage des bonnes pratiques etrenforcer la cohésion de l'équipe
Être une personne ressource sur les outils etles processus RH
Encourager une culture de qualité, de coopération et d'amélioration continue
Garantir uneadministration du personnel fiable et de qualitéVeiller à la qualité des données RH et à lasécurisation des processus
Travailler en étroite collaboration avec lepôle Paie afin de garantir une préparation sereine des paies
Apporter votre expertise sur les situationsRH nécessitant un accompagnement spécifique
Contribuer aux projets RH de demainParticiper aux projets nationaux liés à l'administration du personnel et à la paie
Identifier les axes d'amélioration des outils et processus
Être le relais privilégié entre les établissements et les équipes nationales
Accompagner les Directeurs d'établissement et Responsables RH sur les dossiers sensibles
Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs RHConstruire et fiabiliser les tableaux de bord RH
Analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, intérim, CDD, masse salariale...)
Contribuer aux obligations réglementaires (BDESE, DOETH, égalité professionnelle, NAO...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'au-delà d'un poste,nous vous proposons de rejoindre une équipe investie, de participer à desprojets structurants et de mettre votre expertise au service d'une missiond'utilité sociale.
Votre contribution aura un impact concret, tantpour les équipes RH que pour les établissements que vous accompagnerez.
Nos avantages
- Forfait jours 202 jours
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
Les indispensables
Formation RH / paie / administration du personnel.
Expérience en management.
Expérience confirmée en ADP et/ou paie.
Ce qui fera la différence
Rigueur, sens du détail et exigence professionnelle.
Capacité à organiser le travail d'une équipe et à faire appliquer un cadre commun.
Posture de manager sécurisant(e), capable de recadrer avec justesse si nécessaire.
Notreprocessus de recrutement
1er entretien téléphonique avec le Responsable RH
2ème entretien avec le manager / directeur du service
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
