Publiée 14 juin 2026
Référent Santé MNA H/F
Fondation D'auteuil
Chaville, Île-de-France 92370, France
CDI
Référent Santé MNA H/F
Pour notre site de CHAVILLE (92370), nous recherchons un(e) Référent Santé MNA H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Le Dispositif Marcel Van accueille 80 jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), garçons et filles entre 16 et 21 ans. Ce dispositif accompagne les jeunes en logements diffus (appartements et résidences) sur le département des Hauts-de-Seine.
L'objectif de ce dispositif est d'assurer une mesure de protection de jeunes MNA accueillis, mais aussi de permettre le développement de leurs capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (composée d'éducateurs, intervenants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale, psychologue, éducateur de nuit.,) dont l'objectif est de permettre aux jeunes accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant.
Vos missions
Vous êtes le référent santé des 80 jeunes et avez pour principales missions de :
- Veiller à la gestion médico-administrative du suivi de santé des jeunes et garantir la mise en œuvre de leur couverture sociale, notamment via la CSS (complémentaire santé solidaire). Vous êtes également en charge de recueillir les autorisations nécessaires aux soins en lien avec le SEMNA (Service d'Evaluation des Mineurs non Accompagnés).
- Assurer la transmission et la récupération des dossiers médicaux pour garantir la continuité des prises en charge et accompagner le choix d'un médecin référent pour chaque jeune. En lien avec ce médecin, vous êtes en capacité de suivre le parcours de santé, en veillant à la réalisation des bilans médicaux prévus pour chaque jeune.
- Apporter un appui technique aux équipes, en respectant le secret médical et faire le lien avec le SEMNA des situations de santé complexes.
- Soutenir les professionnels dans les suivis médicaux, contribuer à l'animation du réseau partenarial dans le respect des décisions judiciaires et aider à prioriser et orienter vers les soins adaptés.
- Participer aux réflexions et à la mise en place d'actions de prévention et d'éducation à la santé avec les partenaires internes et externes.
- Contribuer aux projets de direction ou de service, en lien avec le médecin du département, dès lors qu'ils concernent la santé des jeunes.
Votre profil
Titulaire du diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous avez une première expérience professionnelle significative auprès des jeunes. Vous connaissez le public MNA.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, d'écoute et votre capacité à travailler en équipe.
Vous êtes également autonome, responsable et êtes en capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe.
Le permis de conduire est indispensable.
Contrat : CDI, temps plein, 36,5 hebdomadaire ; 1 à 2 soirées par semaine (jusqu'à 21H00)
Lieu : Chaville (92) + déplacements sur le 92 (à maximum 20 minutes de Chaville)
Rémunération : A partir de 2 259€ brut mensuel, hors prime Ségur, selon la grille Apprentis d'Auteuil et l'expérience professionnelle
Prise de poste : Dès que possible
Conformément à la réglementation en vigueur depuis le 1er octobre 2025, une attestation d'honorabilité est obligatoire pour tout professionnel ou bénévole intervenant dans le champ de la protection de l'enfance. Sa présentation sera exigée lors de l'embauche et devra être renouvelée tous les trois ans.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
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L'objectif de ce dispositif est d'assurer une mesure de protection de jeunes MNA accueillis, mais aussi de permettre le développement de leurs capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (composée d'éducateurs, intervenants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale, psychologue, éducateur de nuit.,) dont l'objectif est de permettre aux jeunes accueillis et accompagnés, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant.
Vos missions
Vous êtes le référent santé des 80 jeunes et avez pour principales missions de :
- Veiller à la gestion médico-administrative du suivi de santé des jeunes et garantir la mise en œuvre de leur couverture sociale, notamment via la CSS (complémentaire santé solidaire). Vous êtes également en charge de recueillir les autorisations nécessaires aux soins en lien avec le SEMNA (Service d'Evaluation des Mineurs non Accompagnés).
- Assurer la transmission et la récupération des dossiers médicaux pour garantir la continuité des prises en charge et accompagner le choix d'un médecin référent pour chaque jeune. En lien avec ce médecin, vous êtes en capacité de suivre le parcours de santé, en veillant à la réalisation des bilans médicaux prévus pour chaque jeune.
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Le permis de conduire est indispensable.
Contrat : CDI, temps plein, 36,5 hebdomadaire ; 1 à 2 soirées par semaine (jusqu'à 21H00)
Lieu : Chaville (92) + déplacements sur le 92 (à maximum 20 minutes de Chaville)
Rémunération : A partir de 2 259€ brut mensuel, hors prime Ségur, selon la grille Apprentis d'Auteuil et l'expérience professionnelle
Prise de poste : Dès que possible
Conformément à la réglementation en vigueur depuis le 1er octobre 2025, une attestation d'honorabilité est obligatoire pour tout professionnel ou bénévole intervenant dans le champ de la protection de l'enfance. Sa présentation sera exigée lors de l'embauche et devra être renouvelée tous les trois ans.
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