Publiée 14 juin 2026
Psychologue du travail H/F
Fondation D'auteuil
Marseille, Hauts-de-France 60690, France
CDI
Psychologue du travail H/F
Pour notre site de MARSEILLE-14E-ARRONDISSEMENT (13014), nous recherchons un Psychologue du travail H/F en CDD de surcroit.
La Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre de l'Eglisecatholique, dont le projet est fondé sur l'Evangile, agit auprès des jeunesrencontrant des difficultés scolaires, sociales, familiales ou en risquesd'exclusion, et auprès des familles fragilisées.
A travers ses 400 établissements d'accueil et d'hébergement, de formationet de remobilisation, d'insertion sociale et/ ou professionnelle déployés surtout le territoire mais aussi à l'international, elle accompagne chaque jeuneet adulte dans un parcours personnalisé et l'aide à trouver ses repères, àtravers l'accueil, l'éducation, la formation, la prévention et l'accompagnementvers l'insertion.
Dans le domaine de l'insertion professionnelle, l'accompagnementpersonnalisé qu'offre la Fondation permet de lever les freins périphériques(mobilité, logement, santé, etc.) et d'accompagner le jeune ou l'adulte vers laformation ou un premier emploi. La Fondation travaille également sur laparentalité
Les équipes de la Fondation s'efforcent quotidiennement d'innover etd'adapter leurs actions et projets pour répondre aux difficultés scolaires,familiales ou sociales des jeunes et des familles, en partenariat avec leurécosystème territorial.
Le projet éducatif de laFondation s'articule autour de 4 dimensions qui sont les conditions d'unedynamique éducative dont la relation est au cœur. Elles expriment la prise encompte de la globalité de la personne dans une dynamique de rencontre, au seind'une communauté, pour trouver sa voie.
Le Pôle Formation Insertion 13 (PFI 13) est un établissementd'Apprentis d'Auteuil qui a pour objet la remobilisation, la formation etl'insertion de jeunes de 16 à 29 ans ainsi que d'adultes en grandes difficultéssociales. Dans une logique de parcours, le PFI13 propose :
1/ des actions de remobilisation, à destination de jeunes de moinsde 30 ans qui visent à les accompagner et à définir un projet professionnelréaliste et réalisable ;
2/ des actions de formation et d'accès aux études supérieures àtravers un organisme de formation (Centre de formation et d'apprentissage),
3/ des actions d'insertion : à destination de jeunes et adultes quiaccompagnent et remobilisent vers le salariat des personnes très éloignées del'emploi.
Voici ce que nous vous proposons
Au sein de ce dispositif, vous occupez le poste de psychologue du travail.Le dispositif consiste en un accompagnement individualisé etintensif pour les bénéficiaires du RSA afin qu'ils puissent accéder plusfacilement à l'emploi.
Le (la) psychologue du travail agit en faveur du bien-êtrepsychologique et du développement des bénéficiaires accompagnées par lafondation. La finalité est d'intensifier la démarche pour le retour à l'emploiavec une activité constituée d'un renforcement du suivi, d'une dynamique deparcours avec la levée des contraintes liées à leur accès à l'emploi.
Il (elle) assure, via desentretiens, un accompagnement des bénéficiaires. Il délivre le soutien dont lesbénéficiaires peuvent avoir besoin en termes de contraintes liés à l'accès àl'emploi. Il (elle) intervient en support des équipes des accompagnateurs àl'emploi en animant des ateliers ou en contribuant à des rencontrespluridisciplinaires. Le (la) psychologue du travail exerce son métier dans lerespect des principes déontologiques et éthiques de la profession. Il (elle)préserve la vie privée et l'intimité des personnes en garantissant le respectdu secret professionnel sur les informations confidentielles qu'il (elle)reçoit.
Vos missions
En lien avec le coordinateur du DAPE, le/la psychologue :
ð Assure le suivi des bénéficiaires accueillis :
Assure l'accueil et l'écoute des bénéficiaires afin d'évaluer, faciliter leur suivi pour finaliser leur placement en emploi, par des entretiens réguliers adaptés aux besoins de la personne accueillie
Identifie les difficultés éventuelles et éclaire les pistes de travail au niveau socio-professionnel (levée des freins périphériques)
Propose et assure un accompagnement aux bénéficiaires, en lien avec les accompagnateurs à l'emploi et les CRE
Partage sa réflexion à l'accompagnateur à l'emploi pour lui faciliter le suivi de son parcours
Instaure une relation de confiance, met en lumière les ressources des personnes accompagnées, les rassure, les valorise et les encourage.
Contribue à l'autonomie des personnes dans leur recherche d'emploi
Repère les troubles qui demandent une prise en charge thérapeutique extérieure, oriente et accompagne vers des partenaires extérieurs spécialisés (addictologie, soins particuliers...)
Apporte une aide dans les cas complexes liées à la situation de la personne : handicap, addictions, freins périphériques,
Envisage avec le bénéficiaire une réorientation si des difficultés survenues au cours du parcours entravent la dynamique d'insertion.
Travaille avec le bénéficiaire sur un processus de changement sur les comportements répétitifs amenant à un échec.
Dédramatise l'entretien d'embauche en travaillant sur la valorisation des acquis et la confiance en soi.
ð Assure la réalisation des évaluations et les ateliers
Répond à la nécessité de travailler sur la personnalité, les motivations du bénéficiaire
Propose des tests spécifiques pour analyser, identifier les compétences professionnelles liées à la cible d'emploi ou à une opportunité d'embauche.
Rétabli une alliance de travail entre le bénéficiaire et son accompagnateur en cas de rupture
Anime des ateliers collectifs pour les bénéficiaires (confiance en soi, gestion du stress...)
ð Participe à la vie d'équipe
Participe aux réunions avec les membres du DAPE et intervient dans toute réunion nécessaire à sa mission et au bon fonctionnement de l'établissement
ð Assure le lien et intervient auprès des instances extérieures selon les besoins
Coordonne la mise en place de suivis extérieurs le cas échéant (Santé ...), en lien avec les AE
Crée et entretient des relations avec les acteurs du territoire en contribuant au maillage d'un réseau de partenaires et/ou de pairs sur le territoire
Détermine le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Les bénéfices pour vous
Vous avez un impact à forte valeur ajoutée en accompagnant sur le plan psychologique des jeunes rencontrant des difficultés.
Vous enrichissez votre pratique professionnelle au contact des publics et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et êtes une ressource précieuse dans l'analyse des situations.
Vous développez vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, et au sein d'une communauté de pairs.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un master en psychologie du travail.
Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une aisance pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous faites preuve de rigueur, de créativité, d'innovation, de bienveillance et d'écoute auprès du public accueilli.
Vous aimez animer des animation de groupes.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, d'espérance et de bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli, quel que soit son histoire, sa personnalité...
Vous aimez travailler en équipe dans une logique de coopération, et de co-construction.
Vous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis... La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil, fondationcatholique reconnue d'utilité publique, développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion auprès de plus de 40000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissementset dispositifs en France.
Pour notre site de MARSEILLE-14E-ARRONDISSEMENT (13014), nous recherchons un Psychologue du travail H/F en CDD de surcroit.
La Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre de l'Eglisecatholique, dont le projet est fondé sur l'Evangile, agit auprès des jeunesrencontrant des difficultés scolaires, sociales, familiales ou en risquesd'exclusion, et auprès des familles fragilisées.
A travers ses 400 établissements d'accueil et d'hébergement, de formationet de remobilisation, d'insertion sociale et/ ou professionnelle déployés surtout le territoire mais aussi à l'international, elle accompagne chaque jeuneet adulte dans un parcours personnalisé et l'aide à trouver ses repères, àtravers l'accueil, l'éducation, la formation, la prévention et l'accompagnementvers l'insertion.
Dans le domaine de l'insertion professionnelle, l'accompagnementpersonnalisé qu'offre la Fondation permet de lever les freins périphériques(mobilité, logement, santé, etc.) et d'accompagner le jeune ou l'adulte vers laformation ou un premier emploi. La Fondation travaille également sur laparentalité
Les équipes de la Fondation s'efforcent quotidiennement d'innover etd'adapter leurs actions et projets pour répondre aux difficultés scolaires,familiales ou sociales des jeunes et des familles, en partenariat avec leurécosystème territorial.
Le projet éducatif de laFondation s'articule autour de 4 dimensions qui sont les conditions d'unedynamique éducative dont la relation est au cœur. Elles expriment la prise encompte de la globalité de la personne dans une dynamique de rencontre, au seind'une communauté, pour trouver sa voie.
Le Pôle Formation Insertion 13 (PFI 13) est un établissementd'Apprentis d'Auteuil qui a pour objet la remobilisation, la formation etl'insertion de jeunes de 16 à 29 ans ainsi que d'adultes en grandes difficultéssociales. Dans une logique de parcours, le PFI13 propose :
1/ des actions de remobilisation, à destination de jeunes de moinsde 30 ans qui visent à les accompagner et à définir un projet professionnelréaliste et réalisable ;
2/ des actions de formation et d'accès aux études supérieures àtravers un organisme de formation (Centre de formation et d'apprentissage),
3/ des actions d'insertion : à destination de jeunes et adultes quiaccompagnent et remobilisent vers le salariat des personnes très éloignées del'emploi.
Voici ce que nous vous proposons
Au sein de ce dispositif, vous occupez le poste de psychologue du travail.Le dispositif consiste en un accompagnement individualisé etintensif pour les bénéficiaires du RSA afin qu'ils puissent accéder plusfacilement à l'emploi.
Le (la) psychologue du travail agit en faveur du bien-êtrepsychologique et du développement des bénéficiaires accompagnées par lafondation. La finalité est d'intensifier la démarche pour le retour à l'emploiavec une activité constituée d'un renforcement du suivi, d'une dynamique deparcours avec la levée des contraintes liées à leur accès à l'emploi.
Il (elle) assure, via desentretiens, un accompagnement des bénéficiaires. Il délivre le soutien dont lesbénéficiaires peuvent avoir besoin en termes de contraintes liés à l'accès àl'emploi. Il (elle) intervient en support des équipes des accompagnateurs àl'emploi en animant des ateliers ou en contribuant à des rencontrespluridisciplinaires. Le (la) psychologue du travail exerce son métier dans lerespect des principes déontologiques et éthiques de la profession. Il (elle)préserve la vie privée et l'intimité des personnes en garantissant le respectdu secret professionnel sur les informations confidentielles qu'il (elle)reçoit.
Vos missions
En lien avec le coordinateur du DAPE, le/la psychologue :
ð Assure le suivi des bénéficiaires accueillis :
Assure l'accueil et l'écoute des bénéficiaires afin d'évaluer, faciliter leur suivi pour finaliser leur placement en emploi, par des entretiens réguliers adaptés aux besoins de la personne accueillie
Identifie les difficultés éventuelles et éclaire les pistes de travail au niveau socio-professionnel (levée des freins périphériques)
Propose et assure un accompagnement aux bénéficiaires, en lien avec les accompagnateurs à l'emploi et les CRE
Partage sa réflexion à l'accompagnateur à l'emploi pour lui faciliter le suivi de son parcours
Instaure une relation de confiance, met en lumière les ressources des personnes accompagnées, les rassure, les valorise et les encourage.
Contribue à l'autonomie des personnes dans leur recherche d'emploi
Repère les troubles qui demandent une prise en charge thérapeutique extérieure, oriente et accompagne vers des partenaires extérieurs spécialisés (addictologie, soins particuliers...)
Apporte une aide dans les cas complexes liées à la situation de la personne : handicap, addictions, freins périphériques,
Envisage avec le bénéficiaire une réorientation si des difficultés survenues au cours du parcours entravent la dynamique d'insertion.
Travaille avec le bénéficiaire sur un processus de changement sur les comportements répétitifs amenant à un échec.
Dédramatise l'entretien d'embauche en travaillant sur la valorisation des acquis et la confiance en soi.
ð Assure la réalisation des évaluations et les ateliers
Répond à la nécessité de travailler sur la personnalité, les motivations du bénéficiaire
Propose des tests spécifiques pour analyser, identifier les compétences professionnelles liées à la cible d'emploi ou à une opportunité d'embauche.
Rétabli une alliance de travail entre le bénéficiaire et son accompagnateur en cas de rupture
Anime des ateliers collectifs pour les bénéficiaires (confiance en soi, gestion du stress...)
ð Participe à la vie d'équipe
Participe aux réunions avec les membres du DAPE et intervient dans toute réunion nécessaire à sa mission et au bon fonctionnement de l'établissement
ð Assure le lien et intervient auprès des instances extérieures selon les besoins
Coordonne la mise en place de suivis extérieurs le cas échéant (Santé ...), en lien avec les AE
Crée et entretient des relations avec les acteurs du territoire en contribuant au maillage d'un réseau de partenaires et/ou de pairs sur le territoire
Détermine le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Les bénéfices pour vous
Vous avez un impact à forte valeur ajoutée en accompagnant sur le plan psychologique des jeunes rencontrant des difficultés.
Vous enrichissez votre pratique professionnelle au contact des publics et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et êtes une ressource précieuse dans l'analyse des situations.
Vous développez vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, et au sein d'une communauté de pairs.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un master en psychologie du travail.
Vous disposez d'une bonne capacité rédactionnelle et d'une aisance pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous faites preuve de rigueur, de créativité, d'innovation, de bienveillance et d'écoute auprès du public accueilli.
Vous aimez animer des animation de groupes.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, d'espérance et de bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli, quel que soit son histoire, sa personnalité...
Vous aimez travailler en équipe dans une logique de coopération, et de co-construction.
Vous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis... La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil, fondationcatholique reconnue d'utilité publique, développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion auprès de plus de 40000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisés, dans 430 établissementset dispositifs en France.
