Responsable communication interne et engagement pour la direction Digital & Systèmes Industriels F/H (DSI)

En partenariat avec les différents métiers de la RATP, la DSI conçoit, déploie, gère et maintient les systèmes d'information, industriels et télécoms qui soutiennent l'ensemble des activités du Groupe. C'est est un acteur clé de la performance opérationnelle et de la transformation digitale des métiers, garantissant la qualité, la continuité, la sécurité et l'efficacité des systèmes qui font vivre la mobilité au quotidien.

La DSI accompagne les grands projets de transformation, tels que l'automatisation des lignes de métro, le renouvellement des matériels roulants ou la modernisation des équipements de sûreté. En parallèle, la direction contribue à la digitalisation des outils métiers pour améliorer l'expérience des agents et offrir aux voyageurs des services toujours plus fluides et efficaces.

01. Poste et Missions

Principales missions

Notre responsable communication interne et engagement DSI contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne de DSI, en ligne avec la stratégie de communication de sa direction de rattachement (I2P) et en cohérence avec la stratégie globale de communication du Groupe. Il pilote l'animation de la direction (onboarding des nouveaux arrivants, séminaires annuels...) et valorise les projets, réalisations et expertises de DSI en interne.

Il participe au comité de direction de DSI et accompagne le directeur et le CODIR en matière de communication et contribue à renforcer et valoriser l'image de DSI auprès des publics internes.

Il s'inscrit dans la gouvernance de la communication établie à l'échelle du Groupe et à ce titre participer aux réunions de coordination de la communication pertinentes au niveau de la direction I2P et du Groupe et respecte les process de validation selon les cibles adressées.

Ses principales missions :

• Élaborer, piloter et mettre en œuvre le plan de communication interne DSI adossé aux objectifs stratégiques annuels de DSI.
• Organiser et superviser des événements managériaux (séminaires, conférences, webinaires) et de convivialité (célébrations des succès, team building...) pour animer la vie de la direction, renforcer le collectif DSI en développant la fierté, la cohésion et l'engagement des équipes.
• Animer la communication interne et managériale auprès des +800 collaborateurs de la DSI
• Rédiger et coordonner la production de contenus de communication (newsletters, articles, vidéos, rapports, présentations)
• Gérer et tenir à jour les supports de communication (intranet, charte éditoriale, documentation)
• Assurer un rôle de conseil et de coordination auprès des correspondants communication des unités pour promouvoir leurs initiatives auprès des audiences pertinentes et être garant de la cohérence des actions de communication menées.
• Contribuer à développer une marque employeur « digitale » forte et différenciante
• Piloter les budgets, les indicateurs de performance et les prestataires liés aux actions de communication

L'enjeu du Responsable communication interne et engagement est de contribuer à faire de DSI :

• Un acteur stratégique reconnu au service de la performance de l'entreprise
• Un pilier de la modernisation des systèmes d'information
• Un employeur digital attractif sur un marché tech concurrentiel
• Une communauté interne engagée, fière de contribuer à un service public essentiel

02. Profil recherché

Compétences et profil recherché

• Formation Bac +5 en communication ou équivalent.
• Expérience confirmée (8 à 10 ans) en communication, idéalement dans un environnement IT ou digital.
• Excellente maîtrise des techniques de communication (interne, externe, digitale) et des outils associés (suite Office, outils digitaux)
• Très bonnes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• Bonne connaissance des enjeux SI, cybersécurité et transformation digitale
• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
• Capacité à piloter des projets complexes en mode transverse
• Rigueur et sens de l'organisation
• Créativité et force de proposition
• Excellent relationnel et capacité à fédérer
• Leadership et capacité à accompagner le changement, y compris en situation d'urgence

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé dans la transformation digitale d'un acteur majeur de la mobilité.
Une mission stratégique au cœur des enjeux technologiques et humains du Groupe.
Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes expertes et des projets innovants.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :
BATIMENT NOISY LE GRAND : 102 ESP DE LA COMMUNE DE PARIS, 93051 NOISY LE GRAND

Type de contrat :

Durée Indéterminée

04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :
Décliner la stratégie de communication interne d'entreprise au sein de sa direction, Définir et piloter le plan de communication annuel de sa direction en intégrant une approche pluri-médias et ses indicateurs de performance, Définir les actions d'accompagnement du changement et de la transformation de sa direction en intégrant une approche 360