Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste

Libellé du poste

Responsable Ressources Humaines H/F

Type de Contrat

Durée indéterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Sous l'autorité du-de la Délégué-e Ressources Humaines et Gestion (DRHG), le-la responsable RH participe à la mise en œuvre et au développement de la politique des ressources humaines, pour le territoire auquel il/elle est rattaché-e.
A ce titre, il/elle a en charge des activités liées :
- à la gestion administrative RH et la paie,
- au recrutement et à l'intégration,
- aux carrières et à la formation,
- à la santé et la sécurité,
ce dans le respect de la réglementation et de la politique RH de Radio France.
Il/elle sera également support du DRHG, pour la préparation des dossiers disciplinaires.

Activités, responsabilités du titulaire

Le-la titulaire assure les principales activités suivantes :
• Gestion administrative RH et Paie

Référent Sirhius : Gère les processus contractuels CDI
Contrôle la clôture de paie mensuelle et les éléments variables (primes, heures supplémentaires, complémentaires...)
Rédige les documents administratifs RH : notes de mobilité, courriers de réponses aux demandes de congés...
Assure le reporting paie & social : Renseigne les tableaux de bord mensuels, COCKPIT, Bilan Social...
Communique les informations liées à la paie : campagnes CET, mobilité douce...
• Recrutement et Intégration

Gère les offres et les candidatures dans le système RH
Participe aux entretiens de recrutement
Assure l'intégration des nouveaux collaborateurs (Parcours/Information)
• Carrière et Formation

Pilote la mise en œuvre du plan formation : recueil et synthèse des besoins, organisation des formations internes et externes, bilan
Accompagne les évolutions professionnelles des collaborateurs : suivi et mise en place des actions découlant des entretiens de carrière/revue du personnel
Prépare les études de salaires pour les dossiers Recrutement/Intérim/Promotion mais également dans le cadre des commissions CSC et CPS
Communique les informations liées à la carrière et la formation : formations obligatoires, EBD...
• Santé et Sécurité

Participe aux réunions DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) des stations et suit les actions en découlant
Communique les informations liées à la santé et sécurité : Covid, visites médicales, pénibilité...
• Veille à l'application des procédures RH et de la réglementation en vigueur

Informations complémentaires

Déplacements dans la zone géographique de rattachement

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Secteur et lieu

Aix en Provence

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +4

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis
• Expérience confirmée (5-10 ans) dans le domaine des ressources humaines et/ou formation Bac +3/4
• Excellente maitrise de Sirhius et des outils bureautiques
• Très bonne connaissance du réglementaire RH
• Rigueur et réactivité
• Aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition
• Excellent relationnel et capacité d'écoute
• Respect de la confidentialité

Diplôme

Licence et Master 1