Chef(fe) de la Section du Pilotage, de l'Evaluation et du Contrôle

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse /Contrôleur de gestion

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de la Section du Pilotage, de l'Evaluation et du Contrôle

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage et les tableaux de bord
- Collecte, consolide et analyse les données
- Rédige un rapport annuel d'activité
- Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance
- Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ; propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
- Réalise des études
- Animation du réseau des contrôleurs de gestion

Activités du service

Bureau performance et cohérence opérationnelle du commandement des écoles de la gendarmerie nationale
- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision
- Assurer la mesure des activités et des résultats
- Réaliser les mesures d'organisation

Composition et effectifs du service

- 1 officier supérieur de gendarmerie (chef du bureau)
- 3 sous-officiers
- 1 N2A

Liaisons hiérarchiques

Commandant des écoles / Officier supérieur chef du bureau de la performance et de la cohérence opérationnelle

Liaisons fonctionnelles

- DGGN
- Services de l'état-major du CEGN
- Ecoles et centres

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Maîtrise de l'outil informatique OpenOffice/Excel/Powerpoint. Construction de tableaux et d'outils. Capacité de prise en main d'outils informatiques spécifiques au contrôle de qualité ou à certains audits et études

Régime indemnitaire du MININT

27 CA - 16RTT

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Olivier PREZIOSI (chef de bureau) - 05.46.88.31.20 / 06.70.33.06.02 [email protected]

Mme Amanda GIRARD (chef de section) - 05.46.88.31.21 / 07.88.80.84.33 [email protected]

Gestionnaire RH : SACS Sandrine INGREMEAU (05.17.75.15.75) - [email protected]

AAP2 Anne JOUARD (05.17.75.15.76) - [email protected]

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise / requis

Savoir manager

Niveau pratique / requis

Savoir synthétiser

Niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise / requis

Autonomie et sens de l'initiative

Niveau maîtrise / requis

Rigueur et méthode

Niveau maîtrise / requis

Réactivité

Niveau maîtrise / requis

Capacité à s'organiser

Niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

Valorisation de votre expérience professionnelle par la découverte du fonctionnement des écoles de la gendarmerie, par les capacités d'analyse et d'anticipation qu'il conviendra de développer et par la gestion/animation d'un réseau de contrôleurs de gestion.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale

Bureau performance et cohérence opérationnelle

2 rue Toufaire - BP 90050 - 17302 ROCHEFORT CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Contrôleur de gestion

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :

CTL004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du livre III du code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)

Lieu d'affectation

Rochefort (17)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rochefort (17)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]