Publiée 15 juin 2026
DCPPAT - Chef.fe du pôle d'appui territorial et adjoint.e à la directrice
Ministere de l'Interieur
Arras, Hauts-de-France 62000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DCPPAT - Chef.fe du pôle d'appui territorial et adjoint.e à la directrice
Description du poste
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Pas-de-Calais - Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Rue Ferdinand Buisson 62 000 ARRAS
Vos activités principales
- En lien avec l'autre adjoint, suppléer la directrice dans l'ensemble des missions de direction
- Encadrer et animer les missions composant le pôle dans l'ensemble de ses attributions et composantes
- Animer et coordonner la mobilisation des politiques publiques d'aménagement (CPER, contrats territoriaux, CRTE) et les dispositifs spécifiques
- Participer à la réflexion sur la stratégie de l'État pour l'aménagement du territoire : grands projets (Canal Seine Nord Europe, ERBM, contrats territoriaux de développements) et politiques d'aménagement du territoire (centres-bourgs, espaces France services, mesures en faveur des ruralités, action cœur de ville, petites villes de demain, France ruralités...)
- Piloter la gestion des BOP FNADT-112 et Fonds vert-380 (préparation et suivi de la programmation) à l'échelon départemental
- Contribuer à l'appui territorial par la délivrance de conseils et d'informations auprès des maîtres d'ouvrage, des collectivités, des services déconcentrés et des sous-préfectures, avec une attention particulière pour les communes de l'arrondissement d'Arras ;
- Assurer le suivi de l'accompagnement des projets complexes dans le cadre de la déclinaison territoriale de l'ANCT ;
- impulser et coordonner les politiques publiques en matière de logement ;
- Piloter et coordonner le suivi des entreprises en difficulté à l'échelon départemental en lien avec l'ensemble des partenaires (collectivités territoriales, DDFIP, DDETS, CRP, Banque de France, tribunaux de commerce...)
- Assurer l'organisation et le suivi des instances départementales de veille économique (CODEFI restreint et élargi, cellule de veille, comité départemental de sortie de crise...) ainsi que des conventions de revitalisation économique
- Assurer le suivi du déploiement des mesures des grands plans de soutien aux secteurs économiques (France 2030, semaine de l'industrie, grande exposition du Fabriqué en France, projets d'intérêt majeur....)
- Impulser et coordonner le suivi des demandes d'examen de la commission départementale d'aménagement commercial et cinématographique
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Représentation des membres du corps préfectoral au sein de nombreuses instances
- Bonnes capacités rédactionnelles (notes, préparation de dossiers, comptes-rendus)
- Le poste bénéficie de la NBI (20 points)
- Grande disponibilité, réactivité et adaptabilité
- Capacité à développer des réseaux
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 823et 2667 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l'année)
Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail
Pour un temps complet : 1607 heures sur l'année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
Restaurant administratif accessible, avec participation financière
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissance techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial est positionnée auprès du Secrétaire général, qui est le relais du préfet dans l'action quotidienne d'animation et de coordination des actions de l'État dans le département.
La DCPPAT travaille en relation étroite avec les sous-préfectures, les directions départementales interministérielles les services déconcentrés de l'État, tant au niveau départemental que régional. Ainsi que les opérateurs de l'État dont l'ANCT.
Ses missions sont extrêmement diversifiées, elle gère de nombreux dossiers et dispositifs administratifs transversaux.
Le pôle d'appui territorial est structuré en deux missions :
- l'animation des politiques interministérielles
- le logement social.
Composition et effectifs du service
La DCPPAT est composée de 3 bureaux : coordination, environnement et appui territorial : 26 agents
La directrice est appuyée par deux adjoints.
Outre, le chef du pôle d'appui territorial (catégorie A), le pôle d'appui territorial est composé
- d'un A, adjoint au chef de pôle ;
- pour la mission logement social : d'un cadre B chef de mission et adjoint au chef de pôle, et de 2 cadres C ;
- pour la mission animation territoriale : un A chef de mission et adjoint et de 4 cadres B
- d'un A, chef de projet Village d'avenir (rattachement fonctionnel).
Liaisons hiérarchiques
Liaisons hiérarchiques régulières avec le Préfet, le Secrétaire Général, le Secrétaire Général Adjoint et quotidiennes avec la direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l'Animation Territoriale.
Liaisons fonctionnelles
Liaisons avec les services de la préfecture de Région (SGAR), les sous-préfectures, les directions interministérielles régionales et départementales, les collectivités territoriales
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emplois type / Codes fiche de l'emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage - EPP008A
Responsable de la gestion des dotations de l'État aux collectivités territoriale - GBF003A
Groupe RIFSEEP : 2
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d'acquérir une technicité spécifique. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Qui contacter :
Caroline PIOLE
Directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Tél03.21.21.23.32
mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
ARRAS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PREFECTURE DU PAS DE CALAIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DCPPAT - Chef.fe du pôle d'appui territorial et adjoint.e à la directrice
Description du poste
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Pas-de-Calais - Direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Rue Ferdinand Buisson 62 000 ARRAS
Vos activités principales
- En lien avec l'autre adjoint, suppléer la directrice dans l'ensemble des missions de direction
- Encadrer et animer les missions composant le pôle dans l'ensemble de ses attributions et composantes
- Animer et coordonner la mobilisation des politiques publiques d'aménagement (CPER, contrats territoriaux, CRTE) et les dispositifs spécifiques
- Participer à la réflexion sur la stratégie de l'État pour l'aménagement du territoire : grands projets (Canal Seine Nord Europe, ERBM, contrats territoriaux de développements) et politiques d'aménagement du territoire (centres-bourgs, espaces France services, mesures en faveur des ruralités, action cœur de ville, petites villes de demain, France ruralités...)
- Piloter la gestion des BOP FNADT-112 et Fonds vert-380 (préparation et suivi de la programmation) à l'échelon départemental
- Contribuer à l'appui territorial par la délivrance de conseils et d'informations auprès des maîtres d'ouvrage, des collectivités, des services déconcentrés et des sous-préfectures, avec une attention particulière pour les communes de l'arrondissement d'Arras ;
- Assurer le suivi de l'accompagnement des projets complexes dans le cadre de la déclinaison territoriale de l'ANCT ;
- impulser et coordonner les politiques publiques en matière de logement ;
- Piloter et coordonner le suivi des entreprises en difficulté à l'échelon départemental en lien avec l'ensemble des partenaires (collectivités territoriales, DDFIP, DDETS, CRP, Banque de France, tribunaux de commerce...)
- Assurer l'organisation et le suivi des instances départementales de veille économique (CODEFI restreint et élargi, cellule de veille, comité départemental de sortie de crise...) ainsi que des conventions de revitalisation économique
- Assurer le suivi du déploiement des mesures des grands plans de soutien aux secteurs économiques (France 2030, semaine de l'industrie, grande exposition du Fabriqué en France, projets d'intérêt majeur....)
- Impulser et coordonner le suivi des demandes d'examen de la commission départementale d'aménagement commercial et cinématographique
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Représentation des membres du corps préfectoral au sein de nombreuses instances
- Bonnes capacités rédactionnelles (notes, préparation de dossiers, comptes-rendus)
- Le poste bénéficie de la NBI (20 points)
- Grande disponibilité, réactivité et adaptabilité
- Capacité à développer des réseaux
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 823et 2667 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l'année)
Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail
Pour un temps complet : 1607 heures sur l'année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
Restaurant administratif accessible, avec participation financière
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d'offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissance techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial est positionnée auprès du Secrétaire général, qui est le relais du préfet dans l'action quotidienne d'animation et de coordination des actions de l'État dans le département.
La DCPPAT travaille en relation étroite avec les sous-préfectures, les directions départementales interministérielles les services déconcentrés de l'État, tant au niveau départemental que régional. Ainsi que les opérateurs de l'État dont l'ANCT.
Ses missions sont extrêmement diversifiées, elle gère de nombreux dossiers et dispositifs administratifs transversaux.
Le pôle d'appui territorial est structuré en deux missions :
- l'animation des politiques interministérielles
- le logement social.
Composition et effectifs du service
La DCPPAT est composée de 3 bureaux : coordination, environnement et appui territorial : 26 agents
La directrice est appuyée par deux adjoints.
Outre, le chef du pôle d'appui territorial (catégorie A), le pôle d'appui territorial est composé
- d'un A, adjoint au chef de pôle ;
- pour la mission logement social : d'un cadre B chef de mission et adjoint au chef de pôle, et de 2 cadres C ;
- pour la mission animation territoriale : un A chef de mission et adjoint et de 4 cadres B
- d'un A, chef de projet Village d'avenir (rattachement fonctionnel).
Liaisons hiérarchiques
Liaisons hiérarchiques régulières avec le Préfet, le Secrétaire Général, le Secrétaire Général Adjoint et quotidiennes avec la direction de la Coordination des Politiques Publiques et de l'Animation Territoriale.
Liaisons fonctionnelles
Liaisons avec les services de la préfecture de Région (SGAR), les sous-préfectures, les directions interministérielles régionales et départementales, les collectivités territoriales
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emplois type / Codes fiche de l'emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage - EPP008A
Responsable de la gestion des dotations de l'État aux collectivités territoriale - GBF003A
Groupe RIFSEEP : 2
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d'acquérir une technicité spécifique. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Qui contacter :
Caroline PIOLE
Directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial
Tél03.21.21.23.32
mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI
Fondement juridique du recrutement
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Lieu d'affectation
ARRAS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PREFECTURE DU PAS DE CALAIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
