Publiée 15 juin 2026
PREF 33 : Chef(fe) du bureau de l'Asile
Ministere de l'Interieur
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF 33 : Chef(fe) du bureau de l'Asile
Description du poste
Vos activités principales :
- Mettre en œuvre la politique de l'asile et contribuer à la réalisation des objectifs fixés
- Assurer l'encadrement, le management, l'organisation, le pilotage et l'animation du bureau de l'asile composé d'une équipe de 20 agents répartis sur trois sections « asile et guichet unique », « traitement des décisions de l'OFPRA et de la CNDA » et le pôle régional Dublin Nouvelle-Aquitaine
- Conduire et piloter les transformations induites par l'application du Pacte européen sur la migration et l'asile, notamment l'adaptation des procédures et des méthodes ainsi que la formation des agents
- Assurer le suivi, l'analyse et la restitution de l'ensemble des tableaux de bord statistiques
- Impulser des démarches innovantes et d'optimisation des procédures afin de réduire les délais de traitement des dossiers
- Pilotage du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile à la compétence inter-départementale : assurer le respect du délai d'enregistrement, suivi des flux particuliers et dossiers présentant de l'ordre public, organisation des missions foraines et missions en extérieur
- Superviser le Pôle Régional Dublin (PRD) Nouvelle-Aquitaine et l'atteinte des objectifs en matière de transferts Dublin
- Garantir la sécurité juridique des actes produits par le bureau de l'asile, notamment la rédaction des OQTF dans le respect des délais réglementaires
- Animer et coordonner le réseau de partenaires (SPADA, OFII, PAF...)
- Assurer le suivi des crédits du BOP 303 sur l'interprétariat sur la plateforme Chorus formulaire
- Assurer le suivi des cohortes du SAS régional
- Assurer la représentation devant les juridictions pour certains dossiers à enjeux
- Préparer les éléments de réponse aux interventions
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Au sein de la direction de l'immigration, le bureau de l'asile assure au sein du Guichet unique Asile toutes les missions relevant de l'accueil des demandeurs d'asile des cinq départements de l'ancienne région Aquitaine. Au sein du PRD, il suit et met en œuvre les procédures et transferts des demandeurs d'asile sous procédure Dublin pour l'ensemble des départements de la région Nouvelle-Aquitaine (12 départements).
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l'asile est constitué de trois sections :
- la section Asile et guichet unique (GUDA) ;
- le pôle régional Dublin de Nouvelle-Aquitaine ;
- la section « Traitement des décisions de l'OFPRA et de la CNDA ».
Le bureau de l'asile dispose d'un effectif de 22 agents dont 8 titulaires (3A, 1B, 4C) ainsi que 9 contractuels, des vacataires, services civiques, apprentis et stagiaires.
Liaisons hiérarchiques :
Le Secrétaire général
Le Directeur de l'Immigration
La Directrice adjointe de l'Immigration
Liaisons fonctionnelles :
l'OFII- la SPADA - les opérateurs en charge de l'hébergement - les services de police et de gendarmerie- les préfectures- les bureaux de la DMI -les services de la DGEF
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 2
Capacité d'adaptation réactivité disponibilité sens des responsabilités.
NBI 20 points.
Eligible au télétravail 1 jour par semaine maximum.
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Choix du régime horaire de travail :
- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc....
En cas de déplacement en région, vous disposerez d'un véhicule de service.
Des formations à la prise de fonction sont organisées.
Qui contacter ?
Marc DOUCHIN, Directeur de l'immigration - Courriel : [email protected].
Laurence ORIGAL-LESOT, Directrice adjointe de l'immigration - Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux du dispositif permettent d'évoluer sans difficulté vers d'autres familles d'emplois et peuvent être valorisés dans le cadre de concours ou d'examens.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Gironde
Direction des migrations et de l'intégration
Esplanade Charles de Gaulle
33077 Bordeaux Cedex
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA006A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
BORDEAUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BORDEAUX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF 33 : Chef(fe) du bureau de l'Asile
Description du poste
Vos activités principales :
- Mettre en œuvre la politique de l'asile et contribuer à la réalisation des objectifs fixés
- Assurer l'encadrement, le management, l'organisation, le pilotage et l'animation du bureau de l'asile composé d'une équipe de 20 agents répartis sur trois sections « asile et guichet unique », « traitement des décisions de l'OFPRA et de la CNDA » et le pôle régional Dublin Nouvelle-Aquitaine
- Conduire et piloter les transformations induites par l'application du Pacte européen sur la migration et l'asile, notamment l'adaptation des procédures et des méthodes ainsi que la formation des agents
- Assurer le suivi, l'analyse et la restitution de l'ensemble des tableaux de bord statistiques
- Impulser des démarches innovantes et d'optimisation des procédures afin de réduire les délais de traitement des dossiers
- Pilotage du Guichet Unique des Demandeurs d'Asile à la compétence inter-départementale : assurer le respect du délai d'enregistrement, suivi des flux particuliers et dossiers présentant de l'ordre public, organisation des missions foraines et missions en extérieur
- Superviser le Pôle Régional Dublin (PRD) Nouvelle-Aquitaine et l'atteinte des objectifs en matière de transferts Dublin
- Garantir la sécurité juridique des actes produits par le bureau de l'asile, notamment la rédaction des OQTF dans le respect des délais réglementaires
- Animer et coordonner le réseau de partenaires (SPADA, OFII, PAF...)
- Assurer le suivi des crédits du BOP 303 sur l'interprétariat sur la plateforme Chorus formulaire
- Assurer le suivi des cohortes du SAS régional
- Assurer la représentation devant les juridictions pour certains dossiers à enjeux
- Préparer les éléments de réponse aux interventions
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Au sein de la direction de l'immigration, le bureau de l'asile assure au sein du Guichet unique Asile toutes les missions relevant de l'accueil des demandeurs d'asile des cinq départements de l'ancienne région Aquitaine. Au sein du PRD, il suit et met en œuvre les procédures et transferts des demandeurs d'asile sous procédure Dublin pour l'ensemble des départements de la région Nouvelle-Aquitaine (12 départements).
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l'asile est constitué de trois sections :
- la section Asile et guichet unique (GUDA) ;
- le pôle régional Dublin de Nouvelle-Aquitaine ;
- la section « Traitement des décisions de l'OFPRA et de la CNDA ».
Le bureau de l'asile dispose d'un effectif de 22 agents dont 8 titulaires (3A, 1B, 4C) ainsi que 9 contractuels, des vacataires, services civiques, apprentis et stagiaires.
Liaisons hiérarchiques :
Le Secrétaire général
Le Directeur de l'Immigration
La Directrice adjointe de l'Immigration
Liaisons fonctionnelles :
l'OFII- la SPADA - les opérateurs en charge de l'hébergement - les services de police et de gendarmerie- les préfectures- les bureaux de la DMI -les services de la DGEF
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 2
Capacité d'adaptation réactivité disponibilité sens des responsabilités.
NBI 20 points.
Eligible au télétravail 1 jour par semaine maximum.
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Choix du régime horaire de travail :
- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.
Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc....
En cas de déplacement en région, vous disposerez d'un véhicule de service.
Des formations à la prise de fonction sont organisées.
Qui contacter ?
Marc DOUCHIN, Directeur de l'immigration - Courriel : [email protected].
Laurence ORIGAL-LESOT, Directrice adjointe de l'immigration - Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux du dispositif permettent d'évoluer sans difficulté vers d'autres familles d'emplois et peuvent être valorisés dans le cadre de concours ou d'examens.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la Gironde
Direction des migrations et de l'intégration
Esplanade Charles de Gaulle
33077 Bordeaux Cedex
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA006A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
BORDEAUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BORDEAUX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
