Publiée 15 juin 2026
Contrôleur de Gestion IT Junior - F/H/X
Amaris Consulting
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Job description
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion IT / PMO Budget disposant de 2 à 4 ans d'expérience pour accompagner le pilotage financier d'un portefeuille de projets et d'activités IT dans un environnement international. Vous interviendrez sur les sujets de planification budgétaire, de suivi des coøts, de reporting et d'analyse de la performance financière afin de garantir une visibilité fiable sur les dépenses et les investissements IT.
En collaboration avec les équipes Finance, IT, Achats et les responsables de projets, vous participerez à la construction des budgets, au suivi des forecasts, à l'analyse des écarts et à la production des tableaux de bord à destination du management. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus de gouvernance financière, à la fiabilisation des données et à l'accompagnement des parties prenantes dans le pilotage de leurs budgets. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'un bon esprit d'analyse et d'un fort sens du relationnel, vous évoluerez dans un contexte international nécessitant un niveau d'anglais professionnel courant.
Vos missions :
Votre profil :
Nos avantages :
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques .
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sør, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion IT / PMO Budget disposant de 2 à 4 ans d'expérience pour accompagner le pilotage financier d'un portefeuille de projets et d'activités IT dans un environnement international. Vous interviendrez sur les sujets de planification budgétaire, de suivi des coøts, de reporting et d'analyse de la performance financière afin de garantir une visibilité fiable sur les dépenses et les investissements IT.
En collaboration avec les équipes Finance, IT, Achats et les responsables de projets, vous participerez à la construction des budgets, au suivi des forecasts, à l'analyse des écarts et à la production des tableaux de bord à destination du management. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus de gouvernance financière, à la fiabilisation des données et à l'accompagnement des parties prenantes dans le pilotage de leurs budgets. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'un bon esprit d'analyse et d'un fort sens du relationnel, vous évoluerez dans un contexte international nécessitant un niveau d'anglais professionnel courant.
Vos missions :
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets IT ainsi qu'au contrôle des dépenses et des engagements.
- Produire et consolider les reportings financiers, tableaux de bord et indicateurs de performance à destination des équipes opérationnelles et du management.
- Assurer le suivi des coøts projets, des prévisions budgétaires (forecast) et des écarts entre budget, réalisé et atterrissage.
- Contribuer à la gouvernance financière des projets et programmes en garantissant la fiabilité des données et le respect des processus internes.
- Collaborer avec les équipes Finance, IT, Achats et Métiers afin d'optimiser le pilotage des ressources et des investissements.
- Participer aux exercices de clôture, de planification budgétaire et à l'amélioration continue des outils et processus de suivi financier.
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+5) en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Gestion de Projet ou école de commerce/ingénieur.
- Expérience de 2 à 4 ans en contrôle de gestion, PMO financier, PMO budget ou pilotage financier de projets IT.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting ; la connaissance d'outils de gestion de projet ou d'ERP constitue un atout.
- Capacité à analyser des données financières, à synthétiser les informations et à produire des reportings fiables.
- Excellent relationnel, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques .
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sør, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
