ALTERNANCE - ASSISTANT CONSEILLER EMPLOI FORMATION F/H [2 ANS]

Dans le cadre du développement de l'alternance auprès des entreprises de proximité, nous recrutons un.e Assistant.e Conseiller Emploi Formation en alternance au sein de notre délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes.

Vos missions

Aux côtés des équipes Front Office, tu rejoindras une équipe engagée au service des entreprises, de leur développement des compétences et des CFA-OFA.

Tu contribueras à développer le recours à l'alternance auprès des entreprises de moins de 11 salariés et participerez à des projets mêlant analyse, stratégie, accompagnement des entreprises et pilotage de la performance.

Analyse et développement du portefeuille entreprises

• Analyser le portefeuille des entreprises de moins de 11 salariés
• Identifier les entreprises à fort potentiel de recrutement en alternance
• Comprendre les freins et les leviers de développement de l'alternance
• Réaliser des analyses et recommandations pour orienter les actions des équipes

Appui à la stratégie commerciale

• Participer à la définition de plans d'actions ciblés par segment d'entreprises
• Prioriser les opportunités de développement de l'alternance
• Contribuer à la mise en œuvre d'actions visant à augmenter le nombre de contrats signés
• Suivre les résultats et proposer des axes d'amélioration

Accompagnement des équipes et des entreprises

• Accompagner les Conseiller.ère.s Emploi Formation dans leurs démarches auprès des entreprises
• Participer à la préparation des rendez-vous et actions commerciales
• Concevoir des outils d'aide à la vente et à l'accompagnement
• Conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et leurs projets de recrutement en alternance

Développement de projets et amélioration continue

• Participer à la création de parcours d'accompagnement dédiés aux TPE
• Contribuer à l'amélioration des outils de suivi et des pratiques internes
• Construire et suivre des indicateurs de performance
• Participer au partage des bonnes pratiques au sein des équipes

Développement des relations avec les groupes et réseaux

• Identifier les entreprises rattachées à des groupes ou réseaux
• Analyser leurs modes de fonctionnement
• Participer à la mise en place d'actions collectives favorisant le développement de l'alternance à grande échelle