Conseiller chargé de gestion RH (H/F)

Conseiller chargé de gestion RH (H/F)

Description courte

Au sein de l'état-major de la Direction Technique et de l'innovation, vous travaillerez dans une équipe polyvalente de 4 agents.

Sous la responsabilité d'un conseiller RH, votre rôle sera d'apporter votre expérience et vos compétences en matière RH dans l'ensemble des sujets relevant de la gestion des agents de la direction et de l'échelon de direction.

Vous serez un interlocuteur privilégié des services externes à la direction dans le domaine RH.

À retenir

Réference de l'offre :

Référence

142ADM20260407

Localisation :

Localisation

Paris

Type de contrat :

Type de contrat

CDD

Domaine de métier :

Domaine métier

Administration générale

Niveau d'étude :

Niveau d'étude

Niveau 6 : Licence, licence pro., maîtrise, master 1

Postulez

Description longue

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :

• Suivi des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines s'agissant des personnels civils et militaires ;
• Participation au pilotage, à l'évaluation et à l'organisation de l'activité de la section (exercices récurrents et activité quotidienne) ;
• Analyse de fond sur les dossiers (avancement, notation, campagnes de CDisation, campagne de changement de catégorie, affectation à la Centrale des agents à l'étranger, concours administrateurs...) ;
• Participation au bon accompagnement des agents de l'état-major de la DTi dans le cadre de leurs demandes individuelles et de leur suivi de carrière, au titre de référent RH de proximité ;
• Suivi RH et budgétaire des réservistes pour la DTi ;
• Pilotage de dossiers spécifiques selon les orientations données.

Votre profil

Appétence pour les questions relatives à la gestion RH, à la carrière des agents et aux parcours professionnels. Une connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) sera appréciée.

Poste ouvert aux fonctionnaires/contractuels de catégorie B, ainsi qu'aux sous-officiers.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Sens de l'organisation ;
• Esprit de synthèse ;
• Communication et travail en équipe ;
• Bonne connaissance des outils et procédures RH ;

Bonne connaissance des catégories et des statuts de personnels (civil/militaire).

Les plus de l'offre

• Au coeur du secret
• Diversité des thématiques
• Nombreuses perspectives d'évolution

Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation.

L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé.

Vos avantages à rejoindre la DGSE

• La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs
• Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques
• Nombreuses activités culturelles et sportives
• Restaurants et points de vente à emporter fait maison
• 48 à 50 jours de congés annuels

Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://www.dgse.gouv.fr/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien .

Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.