Publiée 15 juin 2026
Chargé(e) de mission en gestion de projet et coordination
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33060, France
CDI
Accompagnement opérationnel des CMQ
• \tApporter un appui méthodologique aux directeurs opérationnels (DO) des CMQ (11 CMQ labellisés ou en cours de labellisation, financés notamment par le Programme Investissements d'Avenir et la région Nouvelle Aquitaine).
• \tAssurer un suivi rapproché des actions mises en œuvre sur le terrain et proposer des axes d'amélioration
• \tAider à la résolution des problématiques rencontrées par les CMQ.
Préparation et suivi des instances de gouvernance
• \tEn lien avec le conseil régional Nouvelle Aquitaine, organiser et coordonner les comités de pilotage (COPIL) et autres instances décisionnelles des CMQ.
• \tRédiger les ordres du jour, comptes rendus et synthèses des réunions.
• \tAssurer le suivi des décisions prises et veiller à leur mise en œuvre.
• \tRédiger des bilans et des notes d'analyse pour la DRAFPICA et les partenaires institutionnels.
• \tContribuer à l'organisation du comité régional orientation stratégique déterminant la feuille de route annuelle de développement des campus.
Suivi et gestion des dossiers stratégiques
• \tAssurer la gestion et l'avancement des dossiers liés à la labellisation et à la relabellisation des CMQ.
• \tSuivre les projets financés et veiller à la conformité des actions avec les attentes institutionnelles.
• \tAssurer une veille sur les dispositifs de financement et d'accompagnement des CMQ.
• \tPréparer les bilans et évaluations des actions menées.
Animation du réseau et communication
• \tOrganiser des réunions, séminaires et temps d'échange pour favoriser la mutualisation des bonnes pratiques entre les D.O des CMQ.
• \tOrganiser des rencontres régulières entre les acteurs des CMQ (séminaires, groupes de travail).
• \tParticiper à la cellule inter-institutionnelle de suivi et d'animation des campus en Nouvelle Aquitaine.
• \tContribuer à la mise en place d'outils de communication interne et externe.
Descriptif du profil recherché
• \tDiplôme : Bac+5 dans les domaines du management de projet, de la formation ou de l'éducation (master en gestion de projet, ingénierie de formation, sciences de l'éducation, administration publique, etc.)
• \tExpérience souhaitée en gestion de projet , d'instances de gouvernance et coordination d'acteurs multiples.
• \tAptitude à travailler en transversalité et à fédérer des partenaires.
• \tUne connaissance du fonctionnement des Campus des Métiers et des Qualifications serait un atout.
• \tMaîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• \tCapacité à organiser et animer des réunions et instances décisionnelles.
• \tExcellentes compétences en communication.
• \tEsprit d'analyse et de synthèse, capacité à rédiger des documents stratégiques.
• \tConnaissance des dispositifs de formation et des politiques publiques d'enseignement professionnel.
• \tSens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité.
• \tMaîtrise des outils numériques collaboratifs
Conditions particulières d'exercice
Localisation du poste : Sra-fpica site de Poitiers.
Le poste nécessite des déplacements en académie et en région académique Nouvelle Aquitaine - Permis B
Informations complémentaires
Sra-fpica site de Poitiers\r\n\r\nCatégorie(s), Corps, Grade(s)\r\nsouhaité(s) : AAE - APAE - IGE
Rémunération
Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum
Descriptif employeur
Le service régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l'apprentissage (SRA-FPICA) (met en œuvre et coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage.
Dans le cadre de la feuille de route de la région académique, le SRA-FPICA déploie ses actions autour de cinq missions stratégiques :
• \tConstruire une offre de formation évolutive :
Proposer des parcours qui insèrent et développer leur attractivité en lien avec les besoins des territoires et les métiers d'avenir.
• \tAccompagner les établissements :
Soutenir leur fonctionnement, leur amélioration continue (équipements, qualité, labels, santé-sécurité au travail) et leur adaptation aux réformes.
• \tDévelopper les Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) :
Piloter leur déploiement dans la région académique en coordination avec la Région, la DRAAF et la DIRM, et animer leur réseau.
• \tRenforcer les liens éducation-économie :
Structurer les échanges avec les entreprises et les acteurs du service public de l'emploi ; promouvoir la culture d'entreprise.
• \tOptimiser la formation continue et l'apprentissage :
Garantir la qualité de l'offre proposée par les organismes de formation (GRETA et CFA). Les GIP FCIP contribuent à cette dynamique.
• \tApporter un appui méthodologique aux directeurs opérationnels (DO) des CMQ (11 CMQ labellisés ou en cours de labellisation, financés notamment par le Programme Investissements d'Avenir et la région Nouvelle Aquitaine).
• \tAssurer un suivi rapproché des actions mises en œuvre sur le terrain et proposer des axes d'amélioration
• \tAider à la résolution des problématiques rencontrées par les CMQ.
Préparation et suivi des instances de gouvernance
• \tEn lien avec le conseil régional Nouvelle Aquitaine, organiser et coordonner les comités de pilotage (COPIL) et autres instances décisionnelles des CMQ.
• \tRédiger les ordres du jour, comptes rendus et synthèses des réunions.
• \tAssurer le suivi des décisions prises et veiller à leur mise en œuvre.
• \tRédiger des bilans et des notes d'analyse pour la DRAFPICA et les partenaires institutionnels.
• \tContribuer à l'organisation du comité régional orientation stratégique déterminant la feuille de route annuelle de développement des campus.
Suivi et gestion des dossiers stratégiques
• \tAssurer la gestion et l'avancement des dossiers liés à la labellisation et à la relabellisation des CMQ.
• \tSuivre les projets financés et veiller à la conformité des actions avec les attentes institutionnelles.
• \tAssurer une veille sur les dispositifs de financement et d'accompagnement des CMQ.
• \tPréparer les bilans et évaluations des actions menées.
Animation du réseau et communication
• \tOrganiser des réunions, séminaires et temps d'échange pour favoriser la mutualisation des bonnes pratiques entre les D.O des CMQ.
• \tOrganiser des rencontres régulières entre les acteurs des CMQ (séminaires, groupes de travail).
• \tParticiper à la cellule inter-institutionnelle de suivi et d'animation des campus en Nouvelle Aquitaine.
• \tContribuer à la mise en place d'outils de communication interne et externe.
Descriptif du profil recherché
• \tDiplôme : Bac+5 dans les domaines du management de projet, de la formation ou de l'éducation (master en gestion de projet, ingénierie de formation, sciences de l'éducation, administration publique, etc.)
• \tExpérience souhaitée en gestion de projet , d'instances de gouvernance et coordination d'acteurs multiples.
• \tAptitude à travailler en transversalité et à fédérer des partenaires.
• \tUne connaissance du fonctionnement des Campus des Métiers et des Qualifications serait un atout.
• \tMaîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• \tCapacité à organiser et animer des réunions et instances décisionnelles.
• \tExcellentes compétences en communication.
• \tEsprit d'analyse et de synthèse, capacité à rédiger des documents stratégiques.
• \tConnaissance des dispositifs de formation et des politiques publiques d'enseignement professionnel.
• \tSens de l'organisation, autonomie, rigueur et réactivité.
• \tMaîtrise des outils numériques collaboratifs
Conditions particulières d'exercice
Localisation du poste : Sra-fpica site de Poitiers.
Le poste nécessite des déplacements en académie et en région académique Nouvelle Aquitaine - Permis B
Informations complémentaires
Sra-fpica site de Poitiers\r\n\r\nCatégorie(s), Corps, Grade(s)\r\nsouhaité(s) : AAE - APAE - IGE
Rémunération
Conformément au cadre de gestion des non titulaires : 22 800€ brut/an au minimum
Descriptif employeur
Le service régional académique à la formation professionnelle initiale et continue et à l'apprentissage (SRA-FPICA) (met en œuvre et coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage.
Dans le cadre de la feuille de route de la région académique, le SRA-FPICA déploie ses actions autour de cinq missions stratégiques :
• \tConstruire une offre de formation évolutive :
Proposer des parcours qui insèrent et développer leur attractivité en lien avec les besoins des territoires et les métiers d'avenir.
• \tAccompagner les établissements :
Soutenir leur fonctionnement, leur amélioration continue (équipements, qualité, labels, santé-sécurité au travail) et leur adaptation aux réformes.
• \tDévelopper les Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) :
Piloter leur déploiement dans la région académique en coordination avec la Région, la DRAAF et la DIRM, et animer leur réseau.
• \tRenforcer les liens éducation-économie :
Structurer les échanges avec les entreprises et les acteurs du service public de l'emploi ; promouvoir la culture d'entreprise.
• \tOptimiser la formation continue et l'apprentissage :
Garantir la qualité de l'offre proposée par les organismes de formation (GRETA et CFA). Les GIP FCIP contribuent à cette dynamique.
