Adjoint(e) Technico‑Commercial(e) - Assurances Collectives (H/F)

Votre rôle et vos missions

Votre rôle

En tant qu'Adjoint(e) Technico Commercial(e) (ATC), vous jouez un rôle clé, aux côtés de l'Inspecteur(rice) Assurances Collectives, dans le développement d'un chiffre d'affaires rentable en prévoyance, santé, retraite et épargne salariale.

Véritable expert(e) technique et partenaire des réseaux, vous contribuez activement à la conquête de nouvelles affaires et à la fidélisation du portefeuille existant, dans le respect des politiques de souscription du Groupe.

Vos missions principales

Développement des affaires nouvelles

• Travailler en binôme avec un ou plusieurs Inspecteurs Assurances Collectives.
• Accompagner les agents (agents généraux, agents patrimoine et prévoyance, agents spécialisés en assurances collectives AXA) sur les dossiers sur mesure.
• Analyser les cahiers des charges et réaliser la tarification des affaires nouvelles :
• Entre 20 et 300 salariés : pilotage du dossier, délégation de la saisie au service SIE (Support Inspection et Engagements) de Sogarep, puis finalisation de la tarification en lien avec l'Inspecteur.
• Au delà de 300 salariés : préparation du dossier et défense auprès du service des Engagements.

Suivi et développement du portefeuille

• Échanger avec les agents afin de cadrer les re souscriptions et les évolutions contractuelles demandées par les clients.
• Analyser les résultats techniques et proposer des ajustements adaptés.
• Veiller au respect des Guides de souscription Middle Prévoyance/Santé et Épargne Retraite Entreprise, ainsi que des contraintes liées aux conventions collectives.

Animation et collaboration transverse

• Contribuer, aux côtés de l'Inspecteur, à l'animation et à la formation des agents généraux.
• Travailler en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes : services de gestion, équipes Sogarep, service juridique, service des engagements, service commissionnement.
• Jouer un rôle de facilitateur auprès des services de gestion pour résoudre les situations complexes rencontrées par les agents.
• Participer à des missions transverses liées aux outils, processus et normes métier.

Votre profil

• Vous occupez un poste à double dimension technique et commerciale, dans l'univers des assurances collectives, avec une implication directe dans la tarification des offres et la relation avec les agents généraux.
• Vous maîtrisez ou êtes en capacité d'acquérir rapidement les fondamentaux techniques et juridiques des assurances collectives (cadre fiscal et social, garanties, comptes de résultats).
• Des connaissances en Épargne Retraite d'Entreprise et en supports financiers constituent un atout.
• Une bonne connaissance de l'environnement de la protection sociale en France est appréciée.
• Vous aimez le travail en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
• Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec l'Inspecteur Assurances Collectives, les agents et les interlocuteurs internes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et métiers (Excel, Word, PowerPoint, outils de tarification et de reporting) et faites preuve d'agilité digitale.
• Poste principalement sédentaire, avec quelques déplacements ponctuels auprès des intermédiaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

Afficher plus

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise