Gestionnaire de Copropriété - Compiègne H/F

Les missions du poste

L'établissement de Compiègne recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété.

Le poste est basé à Compiègne en CDI.

Les missions principales sont les suivantes :

• Assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés CLESENCE SYNDIC.
• Être l'interlocuteur privilégié du Conseil syndical ainsi que des copropriétaires.
• Apporter des solutions, directement ou indirectement via les prestataires suivis, aux problématiques techniques, administratives, juridiques et commerciales.
• Faire établir des devis préalables, assurer le suivi et les relances des prestataires, contrôler la bonne exécution des travaux et valider les factures.
• Veiller au respect des contrats de prestation.
• Réaliser les visites contractuelles ainsi que les visites à la demande des copropriétaires ; rédiger et diffuser les comptes rendus correspondants.
• Préparer, organiser et animer les assemblées générales et conseils syndicaux ; rédiger et transmettre les convocations ainsi que les procès-verbaux.
• Analyser et expliquer les arrêtés comptables annuels en lien avec les comptables de copropriété.
• Mettre en oeuvre et faire appliquer les décisions votées en assemblée générale.
• Travailler en collaboration avec les autres chargés de copropriété.
• Coopérer avec les fonctions supports de CLESENCE et les directions territoriales.
• Rendre compte de son activité au Responsable Syndic Social CLESENCE et assurer l'ensemble des reportings nécessaires.

Le profil recherché

De formation Bac +3/4, idéalement dans le domaine des professions immobilières :

• Vous justifiez d'une première expérience en gestion de copropriétés. La connaissance du milieu HLM serait un plus.
• Vous maîtrisez la réglementation de la copropriété.
• Vous disposez de bonnes connaissances techniques de base du bâtiment.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Vous êtes titulaire du permis de conduire et faites preuve de mobilité et de disponibilité.
• Vous savez travailler en mode projet.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un ou plusieurs logiciels de syndic.
• Vous avez le sens de la relation client et une capacité à convaincre.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives pour résoudre les problématiques rencontrées, dans le respect des procédures internes et de la hiérarchie.

Infos complémentaires

- 13ème mois
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- Possibilté de télétravail
- CE attractif : chèques vacances 160€, cartes cadeaux, voyages, billeterie avec tarifs avantageux etc...
- Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Réception des candidatures suite à l'annonce
• Pré sélection des candidatures et pré qualification téléphonique
• RDV avec le Responsable Recrutement et le Responsable de service
• Passage de test de personnalité
• RDV avec le RRH
• Proposition d'embauche - Accueil et Intégration

Clésence en images

5 de plus

3 de plus

La carte

9 Rue Clément Ader

60200 Compiègne

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Publiée le 14/06/2026 - Réf : 4140668/29185969 GD/60C