Responsable Département Appui à la Recherche-Science Ouverte SCD (24124)

A propos de nous

L'Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d'enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d'ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s'élève à 288 M€ et l'établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission proposée

Au sein du Service commun de documentation, vous pilotez le département d'appui à la recherche et à la science ouverte et êtes responsable de la communication externe du SCD.

Vos missions principales :

• Définir et mettre en œuvre une offre de services en appui à la recherche et à la science ouverte en lien avec les laboratoires et les écoles doctorales.
• Concevoir et coordonner les actions de diffusion et de valorisation de la production scientifique et des collections patrimoniales.
• Piloter le portail institutionnel HAL et accompagner les laboratoires et chercheurs pour le dépôt et la gestion des publications.
• Organiser et animer des formations à destination des chercheurs, doctorants et autres publics (notamment pour les écoles doctorales).
• Assurer une veille sur la science ouverte, les politiques de recherche, les outils et pratiques documentaires.
• Élaborer le plan de communication externe du SCD, concevoir et suivre la réalisation des supports (dont le rapport d'activité annuel).
• Encadrer et animer l'équipe du département, coordonner les projets et accompagner les évolutions d'organisation.

Notre profil idéal

De formation supérieure (BAC+5), vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines de la documentation, de l'appui à la recherche et/ou de la science ouverte, idéalement en environnement universitaire ou public.

• Savoirs : bibliothéconomie, environnement et réseaux professionnels de la recherche, fonctionnement des administrations publiques, maîtrise de l'anglais.
• Savoir-faire : accompagner les changements, encadrer et animer une équipe, initier et conduire des partenariats, appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics.
• Savoir-être : sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité de décision, goût pour le travail en réseau et en mode projet.
• Formation : diplôme de niveau BAC+5, de préférence en sciences de gestion, information-documentation ou enseignement numérique.
• Contraintes : disponibilité pour des permanences hebdomadaires (un matin à 8h30 et une soirée jusqu'à 19h30 de septembre à juin) et des déplacements ponctuels.

Informations complémentaires :

• Catégorie : A (Conservateur)
• Quotité : 100%
• Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 en CDI
• Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels de la filière Bibliothèque, en fonction de l'expérience, assortie d'une prime brute mensuelle (RIFSEEP) de 952,83 €
• Date limite de candidature : 03/07/2026
• Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement