Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Manager équipe chefferie de projets - Pôle Compute & Cloud Experience H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

16/11/2026

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

CONTEXTE :

Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d'entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie. Il fournit une expérience complète et harmonisée pour développer, déployer et exploiter les applications, quel que soit l'environnement technologique. Au sein du Pôle, vous prendrez en charge l'équipe « Chefferie de projets », qui pilote l'ensemble des projets Build et Transformation, en lien avec les équipes techniques, clusters et gouvernance Delivery.

MISSIONS :

En qualité de Manager de l'équipe Chefferie de Projets, vos missions se déclineront autour des axes suivants :

Pilotage du portefeuille (gouvernance & reporting)

• Suivi global de l'avancement du portefeuille
• Consolidation et analyse des indicateurs (charges, planning, risques, capacité)
• Préparation des comités, arbitrages et décisions de priorisation
• Animation de la gouvernance et alignement avec les orientations stratégiques
• Interface unique avec la gouvernance du portefeuille CA-GIP (PPP)

Encadrement des équipes projet (CP, DP, PMO, RTE)

• Support méthodologique et opérationnel
• Veille au respect des processus, standards et bonnes pratiques
• Accompagnement sur la gestion des risques, qualité des livrables et tenue des engagements
• Coordination du rôle des RTE dans les contextes agiles/trains

Gestion de la demande & delivery

• Qualification, analyse et priorisation des demandes entrantes
• Alignement charge/capacité, arbitrages selon urgences et valeur métier
• Suivi de la trajectoire de delivery, cohérence des plans et gestion des dépendances

Management du Resource Manager transverse

• Vision transverse des ressources et disponibilités
• Allocation optimale des compétences sur les projets
• Anticipation des besoins (renforts, montée en compétence, tensions)

Missions Managériales : Gérer le capital humain dans un environnement impacté par les évolutions technologiques, process et réglementations. Piloter l'activité en motivant, accompagnant et développant son équipe :

• Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels
• Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et sujets complexes
• Donner du sens à la stratégie CA-GIP et accompagner le changement
• Développer cohésion d'équipe et transversalité
• Superviser Run et Build, assurer le reporting KPIs
• Contribuer au développement individuel des collaborateurs
• Participer aux comités liés à l'activité
• Garantir la bonne gestion budgétaire du périmètre

A noter : Une candidature est pressentie sur ce poste

#LI-DNI

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac

Formation / Spécialisation

Management et conduite projets.

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Connaissance du SI Client bancaire
• Capacité à responsabiliser
• Piloter l'activité et garantir la QDS
• Reporting, Alerting et KPIs Projet
• Assurer la réussite des transformations
• Management et Pilotage d'équipe
• Mise en œuvre de la stratégie

Compétences comportementales :

• Orientation client
• Esprit d'équipe et coopération
• Construire les talents et les équipes
• Réseauter pour réussir ensemble
• Capacité à alerter
• Ecoute Active
• Dynamisme

Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s'appuie sur ses leaders. En tant que Manager et leader, votre rôle sera de :

• Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
• Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
• Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux...)
• Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP