Publiée 16 juin 2026
Service Delivery Manager H/F
ITS Group
Boulogne-Billancourt, Île-de-France 92100, France
CDI
Vos missions
Nous recherchons un Service Delivery Manager en CDI chargé de piloter la qualité de service IT et de garantir le respect des engagements contractuels (SLA, KPI). Interlocuteur privilégié du client, vous coordonnez les équipes techniques et partenaires, animez la gouvernance et conduisez l'amélioration continue, dans le respect des bonnes pratiques ITIL.
Service Delivery / ITSM : Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de services IT, idéalement en ESN ou grand compte.
ITIL : Maîtrise des processus de gestion des incidents, problèmes et changements (certification ITIL appréciée).
Outils ITSM : Bonne maîtrise de ServiceNow, Jira, Remedy ou équivalents.
Gestion de projet : Pilotage, coordination et conduite du changement.
Environnement technique : Bonne compréhension des infrastructures, réseaux et applications.
Pilotage de la performance : Suivi des SLA/KPI et gestion contractuelle.
Langues : Anglais (oral et écrit) dans un contexte international.
Votre profil
Nos avantages
Chez nous :
Mais aussi :
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement
Nous recherchons un Service Delivery Manager en CDI chargé de piloter la qualité de service IT et de garantir le respect des engagements contractuels (SLA, KPI). Interlocuteur privilégié du client, vous coordonnez les équipes techniques et partenaires, animez la gouvernance et conduisez l'amélioration continue, dans le respect des bonnes pratiques ITIL.
- Qualité de service & SLA : Piloter la qualité de service IT en garantissant le respect des SLA et KPI contractuels.
- Relation client : Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets opérationnels et assurer un haut niveau de satisfaction.
- Coordination opérationnelle : Coordonner les équipes techniques et partenaires pour la gestion des incidents, problèmes et changements.
- Pilotage par la donnée : Suivre la performance des services via des indicateurs clés (KPI) et produire des reportings réguliers.
- Gouvernance : Animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités opérationnels, points de suivi).
- Amélioration continue : Conduire l'amélioration continue en proposant et déployant des actions d'optimisation.
- Processus ITIL : Veiller à l'application des processus ITIL et au respect des standards de qualité.
Service Delivery / ITSM : Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de services IT, idéalement en ESN ou grand compte.
ITIL : Maîtrise des processus de gestion des incidents, problèmes et changements (certification ITIL appréciée).
Outils ITSM : Bonne maîtrise de ServiceNow, Jira, Remedy ou équivalents.
Gestion de projet : Pilotage, coordination et conduite du changement.
Environnement technique : Bonne compréhension des infrastructures, réseaux et applications.
Pilotage de la performance : Suivi des SLA/KPI et gestion contractuelle.
Langues : Anglais (oral et écrit) dans un contexte international.
Votre profil
- Diplômé(e) d"une école d"ingénieurs ou d"un cursus universitaire Bac+5, vous justifiez d"au moins 5 ans d"expérience en tant que Service Delivery Manager ou sur un poste équivalent.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Nos avantages
Chez nous :
- On coopte : prime de cooptation de 2000 €
- On transmet : communauté d"experts
- On partage : évènements et afterworks
- On évolue : Management technique de proximité et formations
Mais aussi :
- Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
- Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
- Carte titres restaurants Edenred
Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.
Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.
Processus de recrutement
- Un premier rendez-vous pour faire connaissance
- Un entretien RH
- Un entretien Technique
- Une proposition salariale
