Publiée 17 juin 2026
Chargé de développement et relations entreprises H/F
Fondation D'auteuil
Clichy, Île-de-France 92110, France
CDI
Chargé de développement et relations entreprises H/F
Pour notre site de Clichy (92), nous recherchons un Chargé de développement et relations entreprises H/F en CDI.
Voussouhaitez mettre votre expérience au service des jeunes ? Vous voulezrejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sensà votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie delire la suite...
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez le Groupe scolaire Sainte Thérèse, composé de classes ULISPro, de 3ème Prépa-métiers et d'une Ecole Hôtelière d'une capacitéde 250 places, l'EHST accueille des jeunes dans les formations hôtelières (CAPCuisine, CAP Commercialisation et Services en Hôtellerie, Café-Restauration,Bac Pro Cuisine, Bac Pro Commercialisation et Services en Restauration, Certificatde spécialisation Barman, Certificat de spécialisation en Dessert deRestaurant, BTS MHR option A et B).
Vos missions
Vous participez au développement de notreoffre de formation initiale et par apprentissage, tout en aidant les jeunes àvalider leur projet professionnel et à préparer leur entrée en contratd'apprentissage.
Au sein des équipes du Groupe Scolaire Sainte Thérèse, vous jouez un rôle clédans le développement des partenariats entreprises afin de favoriserl'insertion professionnelle des jeunes accueillis et de soutenir ledéveloppement de notre offre de formation continue et par apprentissage.
Le recrutement des jeunes, futursélèves de notre groupe scolaire est une missions prépondérante de ce posteégalement.
Votre mission : créer despasserelles entre les jeunes, les équipes pédagogiques et le tissu économiquelocal, pour permettre à chacun de s'épanouir dans un projet professionneldurable. En lien avec les équipes du groupe scolaire Sainte Thérèse(Formateurs, Responsable de Formation, Assistante administrative) vos missionssont les suivantes :
En direction des entreprises :
Prospecter activement et développer le réseau d'entreprises partenaires en lienavec la carte de formation du groupe scolaire
Identifier les besoins des entreprises, et les mettre en relation avec lesapprenants (stage, apprentissage, Période de Formation en Milieu Professionnel...)en lien avec l'équipe pédagogique
Conseiller les entreprises selon leurs besoins (recrutement, formation...) enleur proposant des solutions adaptées et un suivi personnalisé
Définir une stratégie pour structurer et animer le réseau d'entreprises etcontribuer au rayonnement du groupe scolaire.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et des dispositifs,
Organiser la mise en relation jeune/entreprise. Soutenir le recrutement etpréparer les jeunes.
Animer des actions autour du rôle de tuteur en entreprise
Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage
Identifier lors des échanges avec les entreprises les autres modalités desoutien à nos actions possibles (mécénat financier, en nature et deprestations, présentation de métiers, actions auprès de leurs clients etc)
Identifier et intégrer les réseaux d'entreprises sur le territoire
En direction des jeunes :
Participer aux actions jeunes du groupe scolaire ; réunions d'informationscollectives, élaboration de CV, animation d'ateliers jeunes (codes etcomportements en entreprises, méthodes de recrutement, etc), participation àdes forums emploi, ...
Assurer un suivi régulier des placements des jeunes en entreprises pour éviterles ruptures
En direction des équipes :
Faciliter les échanges autour de la relation jeune-entreprise
Assurer un lien avec le service de rédaction des contrats
Participer à la mise en relation entre les jeunes et les entreprises et êtreune personne ressource concernant les critères et procédures de recrutement,les modalités d'accueil et d'intégration etc.)
Organiser le suivi des jeunes pendant les périodes en entreprise en lien avecles formateurs
Être en support des collaborateurs dans la relation aux entreprises
Coconstruire des évènements en direction des entreprises
Participer, animer des actions de promotion, forums, salons...
Contribuer à l'élaboration de la base de données entreprises
Gestion de projet et communication :
Développer les outils de communication en direction des entreprises en lienavec la direction
Etablir des reporting de l'activité sur son périmètre
Participer au rayonnement du groupe scolaire et à la construction departenariat sur le territoire.
Collaborer au rayonnement de la Fondation auprès des entreprises en lien avecles équipes régionales et les autres collaborateurs exerçant les mêmes missions
Nos avantages
Prime de cooptation - Politiquefamiliale avantageuse - Forfait mobilité durable - CSE - restauration ouTickets restaurant
Votre profil
Bac +2 minimum.
Expérience significative dans un poste similaire.
Compétencestechniques :
Excellente connaissance du milieu de la formation, de l'alternance et desréalités RH en entreprise.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, Outlook...) et des réseauxsociaux professionnels.
Compétences en gestion de projet, négociation et analyse des besoins.
Capacité à animer une veille économique et à gérer un CRM.
Une expérience dans ledomaine de l'hôtellerie - restauration, métiers de bouche serait un plus.
Qualités personnelles :
Goût du challenge et orientation résultats.
Autonomie, dynamisme, capacité d'adaptation, excellente présentation
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
Capacité à fédérer et à travailler en équipe dans un esprit de confiance.
Sensibilité aux problématiques sociales.
Poste à pourvoir le 24 août 2026 - Statut CDI - Temps plein - Salaire en fonction de votre expérience/profil (29K à 40 k fin de carrière)
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nosvaleurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vousreconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler.Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
Entretien avec le manager / directeur et responsable RH
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
Pour notre site de Clichy (92), nous recherchons un Chargé de développement et relations entreprises H/F en CDI.
Voussouhaitez mettre votre expérience au service des jeunes ? Vous voulezrejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sensà votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie delire la suite...
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez le Groupe scolaire Sainte Thérèse, composé de classes ULISPro, de 3ème Prépa-métiers et d'une Ecole Hôtelière d'une capacitéde 250 places, l'EHST accueille des jeunes dans les formations hôtelières (CAPCuisine, CAP Commercialisation et Services en Hôtellerie, Café-Restauration,Bac Pro Cuisine, Bac Pro Commercialisation et Services en Restauration, Certificatde spécialisation Barman, Certificat de spécialisation en Dessert deRestaurant, BTS MHR option A et B).
Vos missions
Vous participez au développement de notreoffre de formation initiale et par apprentissage, tout en aidant les jeunes àvalider leur projet professionnel et à préparer leur entrée en contratd'apprentissage.
Au sein des équipes du Groupe Scolaire Sainte Thérèse, vous jouez un rôle clédans le développement des partenariats entreprises afin de favoriserl'insertion professionnelle des jeunes accueillis et de soutenir ledéveloppement de notre offre de formation continue et par apprentissage.
Le recrutement des jeunes, futursélèves de notre groupe scolaire est une missions prépondérante de ce posteégalement.
Votre mission : créer despasserelles entre les jeunes, les équipes pédagogiques et le tissu économiquelocal, pour permettre à chacun de s'épanouir dans un projet professionneldurable. En lien avec les équipes du groupe scolaire Sainte Thérèse(Formateurs, Responsable de Formation, Assistante administrative) vos missionssont les suivantes :
En direction des entreprises :
Prospecter activement et développer le réseau d'entreprises partenaires en lienavec la carte de formation du groupe scolaire
Identifier les besoins des entreprises, et les mettre en relation avec lesapprenants (stage, apprentissage, Période de Formation en Milieu Professionnel...)en lien avec l'équipe pédagogique
Conseiller les entreprises selon leurs besoins (recrutement, formation...) enleur proposant des solutions adaptées et un suivi personnalisé
Définir une stratégie pour structurer et animer le réseau d'entreprises etcontribuer au rayonnement du groupe scolaire.
Assurer une veille sur le marché de l'emploi et des dispositifs,
Organiser la mise en relation jeune/entreprise. Soutenir le recrutement etpréparer les jeunes.
Animer des actions autour du rôle de tuteur en entreprise
Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage
Identifier lors des échanges avec les entreprises les autres modalités desoutien à nos actions possibles (mécénat financier, en nature et deprestations, présentation de métiers, actions auprès de leurs clients etc)
Identifier et intégrer les réseaux d'entreprises sur le territoire
En direction des jeunes :
Participer aux actions jeunes du groupe scolaire ; réunions d'informationscollectives, élaboration de CV, animation d'ateliers jeunes (codes etcomportements en entreprises, méthodes de recrutement, etc), participation àdes forums emploi, ...
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En direction des équipes :
Faciliter les échanges autour de la relation jeune-entreprise
Assurer un lien avec le service de rédaction des contrats
Participer à la mise en relation entre les jeunes et les entreprises et êtreune personne ressource concernant les critères et procédures de recrutement,les modalités d'accueil et d'intégration etc.)
Organiser le suivi des jeunes pendant les périodes en entreprise en lien avecles formateurs
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Coconstruire des évènements en direction des entreprises
Participer, animer des actions de promotion, forums, salons...
Contribuer à l'élaboration de la base de données entreprises
Gestion de projet et communication :
Développer les outils de communication en direction des entreprises en lienavec la direction
Etablir des reporting de l'activité sur son périmètre
Participer au rayonnement du groupe scolaire et à la construction departenariat sur le territoire.
Collaborer au rayonnement de la Fondation auprès des entreprises en lien avecles équipes régionales et les autres collaborateurs exerçant les mêmes missions
Nos avantages
Prime de cooptation - Politiquefamiliale avantageuse - Forfait mobilité durable - CSE - restauration ouTickets restaurant
Votre profil
Bac +2 minimum.
Expérience significative dans un poste similaire.
Compétencestechniques :
Excellente connaissance du milieu de la formation, de l'alternance et desréalités RH en entreprise.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, Outlook...) et des réseauxsociaux professionnels.
Compétences en gestion de projet, négociation et analyse des besoins.
Capacité à animer une veille économique et à gérer un CRM.
Une expérience dans ledomaine de l'hôtellerie - restauration, métiers de bouche serait un plus.
Qualités personnelles :
Goût du challenge et orientation résultats.
Autonomie, dynamisme, capacité d'adaptation, excellente présentation
Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
Capacité à fédérer et à travailler en équipe dans un esprit de confiance.
Sensibilité aux problématiques sociales.
Poste à pourvoir le 24 août 2026 - Statut CDI - Temps plein - Salaire en fonction de votre expérience/profil (29K à 40 k fin de carrière)
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nosvaleurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vousreconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler.Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
