- DPAE, contrats, suivi des visites médicales, congés et absences, intégration des nouveaux collaborateurs.
- Appui aux managers dans leurs besoins en recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, conduite des entretiens et suivi de l'intégration.
- Participation à la gestion du plan de formation et au suivi des actions.
- Création d'outils de suivi, tableaux de bord et rapports RH réguliers.
- Contribution à la mise en place des politiques RH et à l'amélioration des process internes.
- Rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'un bon relationnel.
- A l'aise dans un environnement dynamique et avez le sens du travail en équipe.
- Curieux(se) et avez envie d'apprendre et de progresser au quotidien
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils RH).
- Première expérience en RH (stage, job étudiant) serait un plus.
Poste basé à Paris (75) à pourvoir en septembre 2026.
Rémunération selon niveau d'études + âge + CSE, transport
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
