- Recueillir les besoins en recrutement des entreprises partenaires.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les candidats via jobboards et réseaux sociaux.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens.
- Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement.
- Participer à la gestion des viviers candidats.
- Mettre à jour les outils de suivi RH et reporting.
- Participer au développement de la marque employeur.
- Qualités rédactionnelles et bonne élocution orale
- Organisation, rigueur
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
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