Publiée 17 juin 2026
Alternance CHARGE DE RECRUTEMENT H/F - Paris (F/H)
ISCOD
Paris, Île-de-France 75013, France
CDI
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recueil des Besoins de Recrutement : Collaborer étroitement avec les responsables recrutement pour collecter et comprendre leurs besoins en nouveaux talents.
- Diffusion Stratégique des Offres : Diffuser nos offres d'emploi sur l'ensemble de nos jobboards et canaux pertinents pour maximiser la visibilité.
- Identification et Présélection des Talents : Sourcer activement les candidats potentiels et réaliser une première sélection rigoureuse basée sur les profils trouvés dans les annonces et via le sourcing.
- Préqualifications Téléphoniques Décisives : Mener des préqualifications téléphoniques ciblées pour évaluer l'adéquation des candidats avec les postes et la culture d'entreprise, et pour identifier ceux qui seront amenés à passer les prochaines étapes de sélection
- Contribution à la Sélection pour les Sessions Collectives : Sur la base de votre sourcing et de vos préqualifications, identifier et proposer les candidats les plus pertinents pour participer aux sessions collectives de recrutement.
- Participation aux Grandes Campagnes Stagiaires et Alternants : Jouer un rôle clé dans l'identification et la première sélection des talents de demain lors des campagnes dédiées.
Profil : Vous êtes actuellement en Master Ressources Humaines, prêt(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques.
Esprit d'Équipe et Curiosité Humaine : Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle envie d'aller à la rencontre de nouvelles personnes, démontrant un goût prononcé pour le contact humain.
Compétences Analytiques et de Rédaction Solides : Vous possédez une bonne capacité à analyser des informations et à les restituer avec clarté et précision dans vos écrits.
Organisation, Rigueur et Autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de vos missions
- Recueil des Besoins de Recrutement : Collaborer étroitement avec les responsables recrutement pour collecter et comprendre leurs besoins en nouveaux talents.
- Diffusion Stratégique des Offres : Diffuser nos offres d'emploi sur l'ensemble de nos jobboards et canaux pertinents pour maximiser la visibilité.
- Identification et Présélection des Talents : Sourcer activement les candidats potentiels et réaliser une première sélection rigoureuse basée sur les profils trouvés dans les annonces et via le sourcing.
- Préqualifications Téléphoniques Décisives : Mener des préqualifications téléphoniques ciblées pour évaluer l'adéquation des candidats avec les postes et la culture d'entreprise, et pour identifier ceux qui seront amenés à passer les prochaines étapes de sélection
- Contribution à la Sélection pour les Sessions Collectives : Sur la base de votre sourcing et de vos préqualifications, identifier et proposer les candidats les plus pertinents pour participer aux sessions collectives de recrutement.
- Participation aux Grandes Campagnes Stagiaires et Alternants : Jouer un rôle clé dans l'identification et la première sélection des talents de demain lors des campagnes dédiées.
Profil : Vous êtes actuellement en Master Ressources Humaines, prêt(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques.
Esprit d'Équipe et Curiosité Humaine : Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle envie d'aller à la rencontre de nouvelles personnes, démontrant un goût prononcé pour le contact humain.
Compétences Analytiques et de Rédaction Solides : Vous possédez une bonne capacité à analyser des informations et à les restituer avec clarté et précision dans vos écrits.
Organisation, Rigueur et Autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie dans la gestion de vos missions