Publiée 17 juin 2026
Technicien(ne) Atelier au profit des Espaces verts
Ministere de l'Interieur
Rochefort, Nouvelle-Aquitaine 17133 AIR, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Technicien(ne) Atelier au profit des Espaces verts
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Maintien en condition des matériels thermiques et électriques dédiés à l'entretien des espaces verts [tondeuses auto-portées, tondeuses autotractées, débroussailleuses, tronçonneuses, tailles-haies, tracteurs agricoles et accessoires (gyrobroyeur, chargeurs à matériaux et/ou à la manutention), bennes agricole, tonne à eau) ...] ;
- Maintien en condition du parc de vélo de l'EGR ;
- Réparation d'outillage électroportatif ;
- Réalisation de pièces métalliques par tournage et/ou fraisage ;
- Réalisation de soudures sur acier, aluminium, inox et création métallique avec calcul des matières premières ;
- Réaliser des travaux dans le cadre de renfort d'équipe en rapport aux domaines d'activités suivantes : aménagement extérieur, espaces verts, travaux de manutention, plomberie, ferronnerie, serrurerie ;
- Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks en matériels et produits ;
- Suivi des achats : devis, commande, paiement, enlèvement ;
- Aider son supérieur hiérarchique à planifier des travaux annuels de sa spécialité ;
- Suivi et entretiens des compresseurs de l'EGR ;
- Suivi et entretien des pompes de relevages de l'EGR ;
- Inventaire du matériel de l'atelier.
Vos activités secondaires :
Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l'École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.
Composition et effectifs du service
Le bureau des soutiens opérationnels est composé de 34 personnels de statuts différents : OCTA - CSTAGN - PCiv Adm - PCiv T - GAV - contractuels. 3 sections composent le BSO :
Un chef de BSO : 1 OCTA
Un chargé de projets immobilier : 1 PCiv T
La SAT : 21 personnels // 1 CSTCE - 16 PCiv T - 4 GAV
La SGE : 9 personnels // 4 CSTAGN - 2 PCiv T - 1 PCiv Adm - 2 GAV
La SIL : 2 personnels // 1 CSTAGN - 1 PCiv Adm
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section appui technique.
Liaisons fonctionnelles
Tous les centres et services de l'École de gendarmerie de Rochefort.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).
Qui contacter ?
- Capitaine Frédéric D'Agostin, chef du bureau des soutiens opérationnels
Tél : 05 46 88 32 20
courriel : [email protected]
- Franck WALCZAK, Responsable de la Section Appui Technique
Tél : 06 20 27 98 03
Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Connaître la réglementation et les techniques de la polyvalence/ niveau pratique - requis
Connaître les techniques nécessaires à l'entretien, la réparation et la maintenance des équipements/ niveau pratique - requis
Connaissance de la mécanique de l'outillage des espaces verts/ niveau pratique - requis
Connaissance en serrurerie et métallerie/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau initié - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Avoir le sens de la pédagogie/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'initiative/ niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis
Réactivité/ niveau pratique - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Rochefort
Bureau des soutiens opérationnels - Section appui technique
Rond-point Albert Bignon - CS 90179
17308 ROCHEFORT SUR MER Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Chargé de la maintenance et de l'exploitation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
INF003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)
Lieu d'affectation
ROCHEFORT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROCHEFORT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Technicien(ne) Atelier au profit des Espaces verts
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Maintien en condition des matériels thermiques et électriques dédiés à l'entretien des espaces verts [tondeuses auto-portées, tondeuses autotractées, débroussailleuses, tronçonneuses, tailles-haies, tracteurs agricoles et accessoires (gyrobroyeur, chargeurs à matériaux et/ou à la manutention), bennes agricole, tonne à eau) ...] ;
- Maintien en condition du parc de vélo de l'EGR ;
- Réparation d'outillage électroportatif ;
- Réalisation de pièces métalliques par tournage et/ou fraisage ;
- Réalisation de soudures sur acier, aluminium, inox et création métallique avec calcul des matières premières ;
- Réaliser des travaux dans le cadre de renfort d'équipe en rapport aux domaines d'activités suivantes : aménagement extérieur, espaces verts, travaux de manutention, plomberie, ferronnerie, serrurerie ;
- Contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks en matériels et produits ;
- Suivi des achats : devis, commande, paiement, enlèvement ;
- Aider son supérieur hiérarchique à planifier des travaux annuels de sa spécialité ;
- Suivi et entretiens des compresseurs de l'EGR ;
- Suivi et entretien des pompes de relevages de l'EGR ;
- Inventaire du matériel de l'atelier.
Vos activités secondaires :
Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l'École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.
Composition et effectifs du service
Le bureau des soutiens opérationnels est composé de 34 personnels de statuts différents : OCTA - CSTAGN - PCiv Adm - PCiv T - GAV - contractuels. 3 sections composent le BSO :
Un chef de BSO : 1 OCTA
Un chargé de projets immobilier : 1 PCiv T
La SAT : 21 personnels // 1 CSTCE - 16 PCiv T - 4 GAV
La SGE : 9 personnels // 4 CSTAGN - 2 PCiv T - 1 PCiv Adm - 2 GAV
La SIL : 2 personnels // 1 CSTAGN - 1 PCiv Adm
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la section appui technique.
Liaisons fonctionnelles
Tous les centres et services de l'École de gendarmerie de Rochefort.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).
Qui contacter ?
- Capitaine Frédéric D'Agostin, chef du bureau des soutiens opérationnels
Tél : 05 46 88 32 20
courriel : [email protected]
- Franck WALCZAK, Responsable de la Section Appui Technique
Tél : 06 20 27 98 03
Courriel : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir
Connaître la réglementation et les techniques de la polyvalence/ niveau pratique - requis
Connaître les techniques nécessaires à l'entretien, la réparation et la maintenance des équipements/ niveau pratique - requis
Connaissance de la mécanique de l'outillage des espaces verts/ niveau pratique - requis
Connaissance en serrurerie et métallerie/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau initié - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
Avoir le sens de la pédagogie/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'initiative/ niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis
Réactivité/ niveau pratique - requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Rochefort
Bureau des soutiens opérationnels - Section appui technique
Rond-point Albert Bignon - CS 90179
17308 ROCHEFORT SUR MER Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERLOG010
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Chargé de la maintenance et de l'exploitation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
INF003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)
Lieu d'affectation
ROCHEFORT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROCHEFORT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
