Magasinier chauffeur-livreur (H/F)

Présentation de l'offre

YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !

VOS MISSIONS :

En lien constant avec l'équipe magasin, vous contribuez à :

• Participer à la gestion du stock de l'agence (réception, vérification, stockage et préparation de commande).
• Amener à servir et parfois conseiller la clientèle au comptoir.
• Vérifier, soulever, transporter et charger les marchandises dans le véhicule de livraison à l'agence, planifier votre tournée quotidienne en collaboration avec votre réfèrent.
• Effectuer les livraisons en respectant les délais et en assurant la satisfaction du client.
• Inspecter le véhicule avant chaque utilisation, assurer son bon état général et signaler toute anomalie ou réparation nécessaire.

Le CDD d'une durée initiale de 3 mois, pourra être renouvelé, si les missions réalisées dans ce cadre s'avèrent concluantes.

Profil recherché

VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES :

• Aimer la relation client et le sens du service
• Dynamique, organisé et rigoureux
• Esprit d'équipe, bonne gestion du temps et aptitude à travailler de manière autonome
• Des notions en matériel électrique seraient appréciées

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct sur le point de vente, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles

VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Salaire dynamique composé de :

• Salaire fixe brut annuel 22 800 €
• Prime annuelle non plafonnée, basée sur les résultats de l'agence
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Autres avantages :

• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions...)
• Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail
• Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière)
• Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne