GTM Engineer & Lead Gen Manager - Hunteed

GTM Engineer / Lead Gen Manager - Hunteed

Nous recherchons un(e) GTM Engineer / Lead Gen Manager capable d'optimiser, structurer et faire évoluer notre machine de génération de leads.

Tu évolueras au croisement du growth, de l'automatisation, du CRM et de l'expérimentation opérationnelle.

Tu travailleras avec des équipes sales, community, marketing et tech dans un environnement où la compréhension globale des systèmes et la capacité à challenger l'existant sont essentielles.

Tes missions

Construire et maintenir les automatisations

Tu développeras et maintiendras des automatisations via des outils de vibe coding, ou des outils d'automatisation comme N8N et Make, afin d'améliorer la performance et la scalabilité des opérations growth et lead gen.

Les automatisations concernent notamment :

• l'enrichissement de données
• les notifications Slack
• les flux Hunter appliquants
• les projets cards
• Mailjet
• la distribution automatique des leads aux SDR
• la mise à jour et l'actualisation des contacts CRM

Ce poste demande une forte capacité à comprendre l'existant, documenter les flux et maintenir un environnement automatisé fiable et évolutif.

Imaginer et lancer de nouveaux process de lead generation

Tu travailleras sur les sujets de R&D growth et d'innovation liés à la génération de leads.

L'objectif : concevoir, tester et industrialiser de nouveaux process capables d'améliorer durablement l'acquisition et la qualité des leads.

Cela implique :

• Explorer de nouveaux canaux
• Concevoir de nouveaux workflows
• Expérimenter
• Améliorer les process existants
• Documenter et structurer de nouvelles méthodes

Campagnes outbound

Tu piloteras les campagnes outbound au quotidien :

• recharge des campagnes
• rédaction et amélioration des copy
• identification des signaux d'intent
• exploitation des données d'intent
• gestion opérationnelle des campagnes
• réflexion continue sur les optimisations et innovations growth

Tu contribueras directement à l'amélioration des performances d'acquisition et à l'efficacité des séquences outbound.

Piloter et structurer le CRM

Tu seras responsable de la gestion et de l'évolution du CRM (hubspot) au quotidien :

• Création et gestion des workflows
• Structuration et maintenance des listes
• Création et gestion des propriétés
• Nettoyage et fiabilisation des données
• Création et gestion des cards et des prestations connectées
• Maintien d'une vision d'ensemble cohérente des flux CRM

Tu interviendras sur des sujets à complexité technique intermédiaire à avancée, où le principal enjeu sera souvent la compréhension globale de l'écosystème et des impacts business.

Suivre et analyser les KPIs

Tu suivras les principaux KPIs liés à la génération de leads, à l'outbound et à la performance des automatisations afin d'identifier des axes d'amélioration concrets et mesurables.

Outils

• CRM & Sales Ops : HubSpot
• Automatisation & orchestration : N8N, Make
• IA & productivité : Claude, ChatGPT
• Data & reporting : Looker Studio, Google Cloud Platform (BigQuery, Sheets, APIs)
• Outbound & emailing : Lemlist, Mailjet
• ATS & recrutement : Teamtailor
• Collaboration & documentation : Slack, Notion
• Versioning & environnement technique : GitHub

Ce qu'on recherche

• Tu es structuré(e), autonome et orienté(e) exécution
• Tu as déjà "vibe codé" des projet d'enrichissement ou d'acquisition de lead basé sur des signaux économique
• Tu aimes comprendre des systèmes complexes et les faire évoluer
• Tu sais challenger l'existant et proposer des améliorations concrètes
• Tu apprécies autant la réflexion stratégique que l'opérationnel
• Tu as une forte culture growth et une approche orientée impact

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement SaaS et HR Tech en forte évolution
• Des problématiques growth concrètes et variées
• Une forte autonomie sur les sujets
• Des enjeux transverses entre produit, sales, ops et acquisition
• Une équipe qui valorise l'initiative, la curiosité et l'expérimentation

Département Hunteed Localisations Paris Statut à distance Hybride Niveau d'emploi Professionnels Type de contrat (freelance) CDI