Publiée 17 juin 2026
Assistant Ressources Humaines (RH) - 35500 Vitré (H/F)
Intérim RECRUTE
Vitré, Bretagne 35500, France
CDI
Manpower VITRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Ressources Humaines (H/F).
Vos missions
Sur ce grand site de production industrielle, avec l'appui du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge le suivi administratif du personnel de production sur un périmètre qui vous sera confié.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux salariés ;
- Gérer les campagnes annuelles de recrutement des alternants ;
- Suivre et contrôler les temps de travail (gestion des absences, planification horaire, suivi des badgeages...)
- Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires par le service Paie ;
- Réaliser les reportings mensuels et annuels ;
- Intervenir sur des projets transverses RH.
Votre profil
De formation Bac+3 dans le secteur des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement sur un poste similaire.
Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel. La maîtrise des logiciels HR Access et e Temptation serait un plus.
Autonome, rigoureux, vous savez vous montrer force de propositions ? Votre faculté d'adaptation et votre sens du service vous caractérisent ?
Alors pas une minute à perdre ! Postulez en ligne ou contacter Samantha Lalande au 02.23.55.14.00.
Retrouvez nous sur notre Facebook Manpower Vitré !
Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission et vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission en les plaçant sur un Compte Epargne Temps.
Vos missions
Sur ce grand site de production industrielle, avec l'appui du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge le suivi administratif du personnel de production sur un périmètre qui vous sera confié.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Gérer le processus administratif de l'entrée à la sortie du collaborateur ;
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux salariés ;
- Gérer les campagnes annuelles de recrutement des alternants ;
- Suivre et contrôler les temps de travail (gestion des absences, planification horaire, suivi des badgeages...)
- Collecter, préparer, intégrer et vérifier les données nécessaires à l'établissement des salaires par le service Paie ;
- Réaliser les reportings mensuels et annuels ;
- Intervenir sur des projets transverses RH.
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Vous disposez d'une très bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel. La maîtrise des logiciels HR Access et e Temptation serait un plus.
Autonome, rigoureux, vous savez vous montrer force de propositions ? Votre faculté d'adaptation et votre sens du service vous caractérisent ?
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