Conseiller Formation - Développement Commercial H/F

Les missions du poste

Basé(e) à Metz (57), vous contribuez activement au développement de notre centre de formation en assurant à la fois la croissance commerciale et le bon fonctionnement opérationnel des activités.

Véritable interface entre les entreprises, les partenaires et les formateurs, vous intervenez sur un périmètre complet, mêlant développement, organisation et accompagnement.

Vos responsabilités

Développement commercial & portefeuille clients

• Développer et fidéliser un portefeuille clients entreprises (groupe et hors groupe)
• Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées (inter, digital, sur mesure)auprès d'un public de particuliers, salariés et entreprises
• Optimiser les sessions inter-entreprises

Gestion administrative & qualité

• Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, conventions, inscriptions...)
• Garantir la conformité des actions dans le respect du référentiel Qualiopi

Travail en réseau

• Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux (France Travail, prescripteurs...)
• Collaborer avec les équipes internes pour anticiper et répondre aux besoins en formation

Le profil recherché

Vous aimez le contact avec les entreprises, les institutionnels et les particuliers.

Vous disposez impérativement :

• d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion commerciale
• d'un sens de l'organisation, de la rigueur et d'une bonne connaissance des procédures Qualiopi
• d'une réelle autonomie, d'une aisance relationnelle et d'un goût du résultat
• Une expérience ou un niveau Bac +2 est un plus, sans être indispensable.

Dans l'idéal, vous avez également :

• une première expérience en prospection, négociation et suivi client
• une connaissance du secteur de la formation ou de la sécurité

Diversité & inclusion

Nous étudions toutes les candidatures avec attention et nous engageons en faveur de l'égalité des chances.
Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge ou de situation de handicap.

Infos complémentaires

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération complémentaire :

• Commissions sur le développement commercial (non incluses dans le salaire de base indiqué)
• Tickets restaurant

Déplacements fréquents :

Un rôle résolument terrain, pour aller à la rencontre des clients et prospects, développer votre réseau et être au coeur de la réalité du terrain.

Date de prise de poste :
Dés que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Réception des CV et tri des candidatures
• Première approche lors d'un entretien téléphonique
• Prise de rendez-vous pour un entretien physique
• Entretien physique avec le manager qualité

Groupe SGP en images

5 de plus

3 de plus

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 4126496/29112306 CFDCGDC/67D