Technicien d'Exploitation H/F (DKA-REC-2026-13392)

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien d'Exploitation H/F, spécialisé en automatismes.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes basé(e) sur le site de notre client le CHU de Limoges (87).

Homme ou femme de terrain, vous êtes à même de vous déplacer sur l'ensemble du site du CHU de Limoges constitués de plusieurs bâtiments. Vous faites partie d'une équipe composée de techniciens chargés de la maintenance CVC pilotée par une GTC Sauter.

Vous avez en charge la maintenance, le dépannage voir les modifications, les corrections voire être force de proposition d'améliorations de programmes en relation avec le client.

Vous devez également maitriser l'automatisme et la régulation avec des compétences dans les matériels Schneider et Trend. Vous avez à gérer un parc de compteurs d'énergie et de sondes de température communiquant.

Vous êtes amené(e) à maintenir des installations de CVC et à intégrer un pôle d'astreinte.

Vous devez avoir un sens aigu de la sécurité.

Profil souhaité

Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac + 2 dans le domaine de l'automatisme/électrotechnique, vous êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire.

Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes :
• Maitrise de l'automatisme et la régulation
• Maitrise des GTC Sauter; Schneider; Trend
• Connaître l'électricité (courants forts, courants faibles)
• Autonomie
• Prise d'initiatives
• Rigueur / Logique
• Sens de la sécurité

Rémunération et Qualité de vie

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30 000 € et
35 000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au
poste.
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe compris entre 30 000 et 35 000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte
Epargne Temps, PERCO
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE
- Politique de mobilité interne Groupe en place

*Clause applicable uniquement pour les non cadres

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