Chargé de RH H/F

Chargé de RH H/F

Pour notre site de THIAIS (94320), nous recherchons un Chargé de RH H/F en CDI.

• Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines et souhaitez rejoindre une organisation à fort impact social afin de donner plus de sens à votre travail ?

• La cause des des jeunes et des familles fragilisées vous parle et vous souhaitez contribuer à votre niveau à leur bien-être en nous rejoignant ?
  
  Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite !
  
  Ce que nous vous proposons
  
  Vous intégrez notre établissement la Maison pour Enfants à caractère social (MECS) du Sacré Cœur à Thiais, qui accueille des enfants qui sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance dans le cadre d'un placement pour une durée indéterminée. Les enfants sont accompagnés par des équipes pluridisciplinaires (éducateurs/trices, maitres/sses de maison, psychologues...) dans leur quotidien afin de leur apporter protection, sécurité et de les aider à grandir du mieux possible.
  
  Votre rôle est clé dans la vie de l'établissement et celle de l'ensemble des collaborateurs : en tant que chargé.e de RH, vous êtes le point de contact et l'interface entre les équipes, la direction de l'établissement et la Responsable RH.
  
  Vous permettez à la direction et aux collaborateurs d'être sécurisés et sereins contribuant ainsi à garantir un bon climat social et une bonne qualité de prise en charge des jeunes.
  
  Vous assurez une bonne qualité de prise en charge de la vie RH du collaborateur : de leur dossier du personnel, en passant par la paie en étant garant/e de la fiabilité des données RH et respectant le cadre et les obligations légales.
  
  Pour ce faire, vous n'êtes pas seul/e, vous travaillez en équipe avec l'équipe RH qui saura vous intégrer, vous accompagner, et en proximité avec la direction de l'établissement.
  
  Vos missions
  
  Vous assurez la gestion administrative RH de l'établissement et êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e des salariés sur les sujets RH du quotidien.
  
  Administration du personnel
  Vous constituez et tenez à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif). Vous gérez les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques. Vous organisez et suivez les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance. Vous répondez aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH).
  
  Paie et données sociales
  Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au pôle paie. Vous assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail). Vous contribuez à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales. Vous mettez à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail).
  
  Formation et intégration
  Vous assurez le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique. Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'établissement. Vous participez à l'organisation des formations internes. Vous assurez l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l'établissement.

Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une Licence ou Master en Ressources Humaines, et avez une première expérience réussie dans la fonction (stage et alternance compris).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi et/ou apprenez vite.

Votre êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

Vous avez un sens du service développé qui vous permet de faciliter les relations et trouver des solutions à chaque situation. Vous avez de bonnes capacités à vous organiser et un goût pour le travail en équipe.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelque soit son parcours de vie.

Notre processus de recrutement

Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se. Si nous avançons positivement nous vous proposerons :

Un premier entretien avec la Responsable RH puis un second entretien avec l'Office Manager Régionale, tout cela dans un délai d'une semaine à 15 jours environ.

Ce que nous vous proposons :
- Rémunération selon nos grilles 32/35k€ bruts annuels
- 39h avec 25 CP et 23 jours de congés supplémentaires en moyenne
- Vous pouvez bénéficier d'une journée de télétravail/semaine.
- Vous bénéficiez de perspectives d'évolution sur la région ou au niveau national dans le cadre de notre politique de mobilité interne.
- Vous avez accès à des formations internes, et des temps d'échanges de bonnes pratiques entre pairs sur la région IDF vous permettant de développer vos compétences.
- Politique familiale avantageuse, forfait mobilité durable

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous lire !

En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.