Publiée 18 juin 2026
Relai RH H/F
Fondation D'auteuil
Thiais, Île-de-France 94320, France
CDI
Relai RH H/F
Pour notre site de THIAIS (94320), nous recherchons un Relai RH H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Vous intégrez notre établissement Maison pour Enfants àcaractère social (MECS) du Sacré Cœur, vous occupez un rôle clé de Relais RHde proximité, véritable interface entre les équipes, la direction del'établissement et la fonction RH régionale.
Poste ancré dans le quotidien de l'établissement,vous contribuez à la qualité de l'administration du personnel, à la fiabilitédes données RH et au respect des obligations légales, tout en participantau maintien d'un climat social serein.
Vous êtes accompagné(e) parle Responsable RH du périmètre et travaillez en lien étroit avecl'équipe RH régionale et le pôle paie
Vos missions
En tant que Relai RH, vous assurez la gestionadministrative RH de l'établissement et êtes l'interlocuteur(trice)privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.
Administration du personnel
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif)
Gérer les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques
Organiser et suivre les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance
Répondre aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH)
Paie et données sociales
Préparer et transmettre les éléments variables de paie au pôle paie
Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail)
Contribuer à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales
Mettre à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail)
Formation et intégration
Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'établissement
Participer à l'organisation des formations internes
Assurer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l'établissement
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous aimez les missions variées, concrètes et utiles
Vous appréciez le contact quotidien avec les salariés
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion
Vous avez envie d'apprendre, de monter en compétences et de vous inscrire dans un collectif RH
Vous partagez des valeurs de solidarité, de respect et d'engagement
Nos avantages
Votre profil
Titulaire d'un BTS, d'une Licence ou Master en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans la fonction.
Première expérience en ressources humaines, assistanat RH ou administration du personnel (stage ou alternance compris)
À l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi
Votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour évoluer dans ce poste.
Votre polyvalence, votre sens du service et du travail d'équipe, ainsi que vos qualités d'organisation, vous permettront de mener à bien vos missions.
Des connaissances dans le domaine associatif / médico-social sont un plus.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notreprocessus de recrutement
Vousserez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notrerecruteur/se.
Si nous avançons positivement nous vous proposerons :
Unpremier entretien avec la Responsable RH puis un second entretien avec l'OfficeManager Régionale.
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
Pour notre site de THIAIS (94320), nous recherchons un Relai RH H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Vous intégrez notre établissement Maison pour Enfants àcaractère social (MECS) du Sacré Cœur, vous occupez un rôle clé de Relais RHde proximité, véritable interface entre les équipes, la direction del'établissement et la fonction RH régionale.
Poste ancré dans le quotidien de l'établissement,vous contribuez à la qualité de l'administration du personnel, à la fiabilitédes données RH et au respect des obligations légales, tout en participantau maintien d'un climat social serein.
Vous êtes accompagné(e) parle Responsable RH du périmètre et travaillez en lien étroit avecl'équipe RH régionale et le pôle paie
Vos missions
En tant que Relai RH, vous assurez la gestionadministrative RH de l'établissement et êtes l'interlocuteur(trice)privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.
Administration du personnel
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif)
Gérer les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques
Organiser et suivre les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance
Répondre aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH)
Paie et données sociales
Préparer et transmettre les éléments variables de paie au pôle paie
Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail)
Contribuer à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales
Mettre à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail)
Formation et intégration
Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'établissement
Participer à l'organisation des formations internes
Assurer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l'établissement
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous aimez les missions variées, concrètes et utiles
Vous appréciez le contact quotidien avec les salariés
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion
Vous avez envie d'apprendre, de monter en compétences et de vous inscrire dans un collectif RH
Vous partagez des valeurs de solidarité, de respect et d'engagement
Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Forfait mobilité durable
- Salaire brut annuel à partir de 24 000 €
Votre profil
Titulaire d'un BTS, d'une Licence ou Master en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans la fonction.
Première expérience en ressources humaines, assistanat RH ou administration du personnel (stage ou alternance compris)
À l'aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi
Votre sens de la confidentialité, vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour évoluer dans ce poste.
Votre polyvalence, votre sens du service et du travail d'équipe, ainsi que vos qualités d'organisation, vous permettront de mener à bien vos missions.
Des connaissances dans le domaine associatif / médico-social sont un plus.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notreprocessus de recrutement
Vousserez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notrerecruteur/se.
Si nous avançons positivement nous vous proposerons :
Unpremier entretien avec la Responsable RH puis un second entretien avec l'OfficeManager Régionale.
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
