Responsable de Programme H/F

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Principales responsabilités

• Pilotage de programme - Assurer la conduite bout en bout des programmes de transformation industrielle, en cohérence avec les objectifs stratégiques et la gouvernance du Bureau de Transformation.
• Gestion de portefeuille de projets - Superviser un portefeuille de projets de production et d'implémentation de systèmes, en équilibrant ressources, risques et priorités.
• Engagement des parties prenantes - Développer des relations solides avec les équipes opérations, ingénierie, supply chain, SI, finance et partenaires externes pour garantir la réussite des programmes.
• Excellence opérationnelle - Délivrer les programmes selon la méthodologie McBride et les outils associés (ex. : KeyedIn).
• Gestion des risques et des problèmes - Identifier, évaluer et atténuer les risques programmes, en assurant une résolution proactive des problèmes.
• Conduite du changement - Travailler avec le/la Responsable Changement dédié(e) pour ancrer les nouveaux processus, systèmes et comportements.
• Suivi financier - Collaborer avec le/la Business Partner Finance pour gérer les budgets, les business cases et le suivi du ROI des programmes.
• Gouvernance & reporting - Assurer un reporting structuré auprès du Bureau de Transformation, des comités de pilotage et de la direction générale.

Résultats attendus

• Livraison des programmes - Atteinte des jalons, livrables et bénéfices définis.
• Amélioration de la performance opérationnelle - Gains mesurables en productivité, qualité, coûts et capacité de production.
• Adoption des outils digitaux et systèmes - Implémentation réussie et appropriation des nouveaux systèmes de production et outils numériques.
• Collaboration transversale - Renforcement de l'alignement et de la coopération entre les entités.
• Pérennisation du changement - Ancrage durable des nouveaux processus, comportements et compétences.

Contexte du poste

• Périmètre groupe (hors programme S/4HANA, géré par une équipe dédiée)
• Aucun rapport hiérarchique direct
• Pas de budget propre à gérer, mais responsabilité du respect des budgets programmes
• Portefeuille actuel d'environ 12 projets et programmes de niveau 1, en évolution constante.

Compétences comportementales

• Vision stratégique - Capacité à traduire la stratégie en programmes d'action concrets
• Rigueur & organisation - Approche structurée, claire et reproductible dans la conduite de projets
• Résilience - Maintien du cap et de la clarté dans les situations de pression
• Esprit analytique - Utilisation de la donnée pour orienter les décisions et challenger les hypothèses
• Collaboration - Aisance à travailler en transversal, dans des environnements multiculturels et à tous niveaux
• Leadership du changement - Capacité à mobiliser les équipes vers de nouvelles façons de travailler
• Amélioration continue - Appétence pour l'excellence opérationnelle et la résolution de problèmes

Compétences techniques & qualifications

• Gestion de programmes et projets - Maîtrise des méthodologies de programme (MSP, PRINCE2, Agile ou équivalent)
• Connaissance du milieu industriel - Compréhension des opérations de production, des principes lean et des processus d'ingénierie
• Implémentation de systèmes - Expérience en déploiement de systèmes ERP, CRM ou équivalents
• Data & analytics - Capacité à analyser des données opérationnelles et en tirer des insights
• Conduite du changement - Bonne maîtrise des apports du Change Management ; certification Prosci ou équivalente appréciée
• Gestion financière - Capacité à gérer des budgets de programme et à suivre le retour sur investissement.

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