Apprentissage - Chargé de mission valorisation et animation de réseaux connaissance H/F

Apprentissage - Chargé de mission valorisation et animation de réseaux connaissance H/F

Référence : 2026/4370

Affectation : Direction régionale Nouvelle Aquitaine

Résidence administrative : Bordeaux (33)

Poste à pourvoir le : 01/09/2026

Date limite de candidature : 16/07/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du Chef de service/Cheffe de service adjointe

Conditions d'emploi : contrat d'apprentissage de 12 mois

L'Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l'Environnement et de l'Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l'article L.131-9 du code de l'environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l'OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l'Hexagone et dans les Outre-mer. Il s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l'environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs...

L'établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

• une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l'OFB (directions et délégations nationales) ;
• une échelle régionale, où s'exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
• des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d'intervention et des unités spécialisées.

Doté d'un budget de plus de 600 M€, l'établissement dispose un Contrat d'objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d'un programme d'intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d'administration du 12 mars 2026, qui s'inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s'est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d'adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

La direction régionale Nouvelle Aquitaine est structurée autour :

• d'un siège à Bordeaux avec une antenne à Poitiers accueillant 4 services régionaux (connaissance, police, appui aux acteurs, administratif)
• de 12 services départementaux qui permettent un maillage au plus près des territoires
• d'une unité spécialisée migrateurs amphihalins
• de deux Parcs naturels marins : estuaire de la Gironde et la mer des Pertuis ainsi que Bassin d'Arcachon
• de 2 réserves en gestion ou en cogestion (RCFS Terres d'oiseaux et RNN des prés salés d'Arès-Lège Cap-Ferret)

Le service régional « Connaissance » de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine contribue au développement des connaissances en conduisant ou en accompagnant des programmes d'acquisition de données sur la biodiversité. Ces programmes qu'ils soient nationaux ou régionaux impliquent de façon notable les agents des services départementaux et sont susceptibles d'alimenter leur expertise dans leurs différents champs de mission (police administrative ou judiciaire, avis techniques, appui scientifique auprès de gestionnaires...). Le service connaissance mobilise les compétences techniques de l'ensemble des agents de la direction régionale sur des sujets très diversifiés que ce soit sur les espèces ou les habitats, sur les milieux aquatiques comme terrestres.
Les réseaux de suivi nécessitent une animation régionale qui est assurée par le service connaissance afin notamment de mettre en œuvre des protocoles de façon harmonisée, de garantir une bancarisation rigoureuse des données, d'assurer la coordination avec les partenaires impliqués et de partager les principaux résultats avec les agents impliqués.
L'analyse des données produite et la valorisation des résultats obtenus à travers des format facilement diffusables sont donc essentielles pour faire connaitre ces réseaux tant en interne qu'en externe.

Mission

Contribuer à la valorisation des programmes connaissance de la DR Nouvelle Aquitaine en interne et en externe OFB en produisant des documents de porter à connaissance sur les grandes thématiques prioritaires.
Contribuer à l'animation et à la mise en œuvre de programmes de surveillance de la biodiversité et notamment au réseau de suivi des populations d'écrevisses.

Activités principales

Production de support de valorisation des activités connaissance

• S'approprier les grands programmes « connaissance » de l'OFB (programmes de suivis, données disponibles...) ainsi que le document « Panorama des activité connaissance » de 2025
• Produire les fiches « panorama » pour les projets non traités dans la version de 2025 et mettre à jour les fiches existantes avec les données les plus à jour
• Assurer la publication et la diffusion de cette nouvelle versions de valorisation en interne (analyse des besoins des services et départementaux) et en externe ;
• Proposer d'autres formats de valorisation en lien avec les travaux du GT inter-directions régionales « Valorisation » (notamment posters) et les décliner pour quelques projets prioritaires
• Contribuer à l'animation du GT inter-directions régionales « Valorisation »
• Constituer un ensemble de vidéo des activités de connaissance réalisées sur le terrain

Consolidation du réseau régional écrevisses

• S'approprier les travaux du réseau constitué en 2026 par les correspondants départementaux
• Mettre à jour la feuille de route
• Organiser 1 ou des journées techniques délocalisées de formation des agents
• Rassembler les données produites et en assurer une synthèse en lien avec la chargée de mission « analyse de données et animation de réseaux »
• Contribuer aux suivis terrain avec les correspondants départementaux

Relations liées au poste

Relations internes :

• Service Régionaux et Départementaux de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine (DR NA)
• Direction de la Surveillance de l'Evaluation et des Données (DSUED dont PATRINAT)
• Direction de la Recherche et de l'Appui Scientifique (DRAS).
• Services connaissance des autres Directions Régionales

Relations externes :

• Services et opérateurs de l'État, (DREAL Nouvelle Aquitaine, DDT, Agences de l'Eau)
• Collectivités territoriales
• Fédérations de pêche et de chasse
• Organismes de recherche
• Associations naturalises

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Bonnes connaissances en écologie, protocoles de suivi de la biodiversité
• Bonne compétences rédactionnelles et capacité à mobiliser des ressources documentaires
• Goût pour la communication et vulgarisation des données environnementales
• Connaissances des principaux acteurs de gestion de la biodiversité

Savoir-faire opérationnel :

• Capacité et goût pour l'animation de réseaux-
• Maitrise d'outils de traitements de données et de cartographie (QGIS)

Savoir-être professionnel :

• Autonomie, sens de l'organisation
• Rigueur
• Esprit d'initiative
• Aptitude au travail en équipe

Diplômes - Formation - Expérience :

Master 2 avec spécialité en lien avec le stage : environnement, biodiversité, communication.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

• Permis B (déplacements possibles dans toute la région Nouvelle Aquitaine)

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplôme le plus élevé obtenu