Publiée 18 juin 2026
Secrétaire général(e)/agent comptable du lycée G. Dumézil, Vernon (27)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Vernon, Normandie 27207, France
CDI
Missions :
-\tEn tant que secrétaire général(e), sous l'autorité du chef d'établissement (à l'exception des missions et responsabilités exercées en qualité d'agent comptable), assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; assure les relations avec les collectivités territoriales et les autorités académiques dans ses domaines de compétences.
-\tEn tant qu'agent comptable, tient le poste comptable du groupement constitué de 11 établissements, assure une mission d'expertise, de conseil et d'aide au pilotage en matière financière et comptable, veille au respect des procédures et assure le contrôle interne.
En qualité d'Agent comptable
Pilotage et conseil
-\tPiloter l'agence comptable
-\tAssurer le conseil et la veille juridique
-\tAccompagner et conseiller les chefs d'établissements et les secrétaires généraux des établissements rattachés
-\tEvaluer et analyser la situation financière des établissements
-\tTransmettre dans les délais les documents financiers et comptable, les enquêtes aux organismes de contrôle
Comptabilité et gestion financière
-\tTenir la comptabilité générale des établissements rattachés
-\tAssurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
-\tGérer la trésorerie des établissements
-\tVeiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
-\tÉlaborer et produire les documents comptables réglementaires
Maîtrise des risques comptables et financiers
-\tMettre en place et animer le contrôle interne budgétaire et comptable
En qualité de Secrétaire général(e)
Pilotage et conseil
-\tContribuer au pilotage de l'établissement, participer à l'élaboration du projet d'établissement, concevoir et préparer des projets
-\tReprésenter le chef d'établissement, gérer et développer les relations avec les partenaires de
l'établissement, en particulier la Région
-\tConseiller l'équipe de direction sur le plan juridique
-\tPréparer les réunions des instances de l'établissement, préparer et transmettre les actes de
l'établissement
Management et gestion du personnel
-\tEncadrer, coordonner et manager l'équipe du service de gestion et de l'agence comptable
-\tCoordonner et superviser les responsables d'équipe technique de la Région
Gestion matérielle
-\tMettre en œuvre les conditions optimales d'accueil
-\tAssurer la sécurité des personnes
-\tAssurer la sécurité des biens
-\tAssurer la maintenance des installations, l'amélioration des locaux et le suivi des travaux.
-\tOrganiser le fonctionnement du service de restauration et d'hébergement
Gestion budgétaire
-\tPréparer et exécuter le budget de l'établissement
-\tTenir la comptabilité de l'ordonnateur
-\tAssurer le contrôle et le suivi de la situation financière de l'établissement et assurer le contrôle de gestion
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
-\tConnaissance de l'EPLE et ses acteurs
-\tConnaissances des compétences de la collectivité de rattachement
-\tMaitrise de la comptabilité publique,
-\tMarchés publics
-\tConnaissance de la nomenclature comptable M.9.6 applicable aux EPLE
-\tConnaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
-\tConnaissance des applications de gestion des EPLE (OPALE, DEM'ACT...)
Compétences opérationnelles :
-\tTenir la comptabilité générale des établissements du groupement
-\tAssurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
-\tGérer la trésorerie des établissements
-\tTenir ou veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
-\tElaborer et produire les documents comptables
-\tAnimer le contrôle interne comptable du groupement et en établir le bilan annuel
-\tPrévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
-\tJouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
-\tEncadrer et animer une équipe
Compétences comportementales :
-\tSens des responsabilités et de l'organisation
-\tCapacité d'anticipation et de synthèse
-\tRigueur, fiabilité
-\tCapacité de raisonnement analytique
-\tSens relationnel : être à l'écoute, ferme, disponible
-\tAvoir l'esprit d'équipe,
-\tSens du service public et discrétion
Conditions particulières d'exercice
-\tPoste logé par NAS - F5 de 90m²
-\tSemaine d'astreinte pendant toute l'année scolaire (1/10).
Rémunération
Agents contractuels :
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 2300€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
-\tEn tant que secrétaire général(e), sous l'autorité du chef d'établissement (à l'exception des missions et responsabilités exercées en qualité d'agent comptable), assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; assure les relations avec les collectivités territoriales et les autorités académiques dans ses domaines de compétences.
-\tEn tant qu'agent comptable, tient le poste comptable du groupement constitué de 11 établissements, assure une mission d'expertise, de conseil et d'aide au pilotage en matière financière et comptable, veille au respect des procédures et assure le contrôle interne.
En qualité d'Agent comptable
Pilotage et conseil
-\tPiloter l'agence comptable
-\tAssurer le conseil et la veille juridique
-\tAccompagner et conseiller les chefs d'établissements et les secrétaires généraux des établissements rattachés
-\tEvaluer et analyser la situation financière des établissements
-\tTransmettre dans les délais les documents financiers et comptable, les enquêtes aux organismes de contrôle
Comptabilité et gestion financière
-\tTenir la comptabilité générale des établissements rattachés
-\tAssurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
-\tGérer la trésorerie des établissements
-\tVeiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
-\tÉlaborer et produire les documents comptables réglementaires
Maîtrise des risques comptables et financiers
-\tMettre en place et animer le contrôle interne budgétaire et comptable
En qualité de Secrétaire général(e)
Pilotage et conseil
-\tContribuer au pilotage de l'établissement, participer à l'élaboration du projet d'établissement, concevoir et préparer des projets
-\tReprésenter le chef d'établissement, gérer et développer les relations avec les partenaires de
l'établissement, en particulier la Région
-\tConseiller l'équipe de direction sur le plan juridique
-\tPréparer les réunions des instances de l'établissement, préparer et transmettre les actes de
l'établissement
Management et gestion du personnel
-\tEncadrer, coordonner et manager l'équipe du service de gestion et de l'agence comptable
-\tCoordonner et superviser les responsables d'équipe technique de la Région
Gestion matérielle
-\tMettre en œuvre les conditions optimales d'accueil
-\tAssurer la sécurité des personnes
-\tAssurer la sécurité des biens
-\tAssurer la maintenance des installations, l'amélioration des locaux et le suivi des travaux.
-\tOrganiser le fonctionnement du service de restauration et d'hébergement
Gestion budgétaire
-\tPréparer et exécuter le budget de l'établissement
-\tTenir la comptabilité de l'ordonnateur
-\tAssurer le contrôle et le suivi de la situation financière de l'établissement et assurer le contrôle de gestion
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
-\tConnaissance de l'EPLE et ses acteurs
-\tConnaissances des compétences de la collectivité de rattachement
-\tMaitrise de la comptabilité publique,
-\tMarchés publics
-\tConnaissance de la nomenclature comptable M.9.6 applicable aux EPLE
-\tConnaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE
-\tConnaissance des applications de gestion des EPLE (OPALE, DEM'ACT...)
Compétences opérationnelles :
-\tTenir la comptabilité générale des établissements du groupement
-\tAssurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses
-\tGérer la trésorerie des établissements
-\tTenir ou veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires
-\tElaborer et produire les documents comptables
-\tAnimer le contrôle interne comptable du groupement et en établir le bilan annuel
-\tPrévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
-\tJouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
-\tEncadrer et animer une équipe
Compétences comportementales :
-\tSens des responsabilités et de l'organisation
-\tCapacité d'anticipation et de synthèse
-\tRigueur, fiabilité
-\tCapacité de raisonnement analytique
-\tSens relationnel : être à l'écoute, ferme, disponible
-\tAvoir l'esprit d'équipe,
-\tSens du service public et discrétion
Conditions particulières d'exercice
-\tPoste logé par NAS - F5 de 90m²
-\tSemaine d'astreinte pendant toute l'année scolaire (1/10).
Rémunération
Agents contractuels :
Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles.
Rémunération brute mensuelle minimum : 2300€ pour un temps plein.
En supplément, en fonction de votre situation :
- Prestation sociale complémentaire (PSC) ;
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ;
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail.
Descriptif employeur
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d'une école inclusive et de l'accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d'excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L'académie s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'académie de Normandie, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
