CDD Généraliste RH avec expertise juridique RH F/H

Nature du poste

Intitulé du poste

CDD Généraliste RH avec expertise juridique RH F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière - Métier LPR

Ressources Humaines | Responsable RH

Type de Contrat

Contrat à Durée Déterminée

Nombre de mois visés par la mission

6

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En lien direct avec la Responsable de Développement RH, vous assurez le pilotage des opérations RH courantes tout en apportant un conseil juridique de haut niveau. Vous êtes le référent pour tout sujet nécessitant une interprétation du droit du travail, de la négociation collective et du contentieux.

Activités principales

Volet généraliste RH

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants...)
• Recrutement : définition des besoins, sourcing, pré-sélection, entretiens, intégration
• Suivi de l'absentéisme et des retours post-arrêt.

Volet juridique RH

• Conseiller la direction et les managers sur l'application des règles légales et conventionnelles
• Rédiger des notes juridiques internes (temps de travail, discipline, égalité professionnelle, etc.)
• Assurer le suivi des instances représentatives (CSE et CSST) : préparation des consultations juridiques (ruptures de contrats, modifications du contrat, etc.)
• Gérer les dossiers contentieux (prud'hommes, inspection du travail) : collecte de preuves, rédaction des conclusions avec le service juridique
• Gestion du volet disciplinaire sur l'ensemble de la DEX Nord

Conditions

• Poste de cadre au forfait jours
• Rémunération selon profil (40/45k€)
• Avantages : [titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d'entreprise, CSE etc.]
• Possibilité de prolongation selon besoins

Le poste peut éventuellement être basé à Lille ou à Rouen.

Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites.

Télétravail possible

Oui

Temps de travail hebdomadaire

35

Rémunération brute annuelle

40 à 45k€

Profil recherché

Profil recherché

• Formation : Bac+3/5
• Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste alliant généraliste RH et juridique (cabinet ou service RH)
• Connaissances du Code du travail, des conventions collectives et de la jurisprudence
• Capacité rédactionnelle juridique, rigueur, discrétion, force de proposition
• Logiciels : Pack Office.

Mots clés

RH Juridique RH

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris

Localité

75115 PARIS 15

Critères candidat

Niveau d'études requis

Bac+3

Nombre d'années d'expérience total

1-2 ans

Formation et Expérience

• Formation : Bac+3/5
• Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste alliant généraliste RH et juridique (cabinet ou service RH)