Publiée 18 juin 2026
DIPN54 Gestionnaire administratif
Ministere de l'Interieur
Nancy, Grand-Est 54000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN54 Gestionnaire administratif
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à des aspects logistiques (suivi des deux roues et des véhicules ramenés au service, suivi des procurations en période d'élections), judiciaires (suivi des contrôles judiciaires) et administratifs (préparation des pochettes des assignés à résidence, clôture de procédures administratives) s'effectuant sur des logiciels police ou spécifiques.
Répondre aux courriers et mails des usagers adressés au service, aux demandes du parquet, du JLD, de l'OMP, de la SNCF et des partenaires (préfecture...)
Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Au sein du Commissariat de Nancy, le gestionnaire administratif sera rattaché aux Unités de Police Secours (UPS) du Service Local de Sécurité Publique (SLSP). Ce service a pour mission essentielle la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la circulation, le maintien et le rétablissement de l'ordre.
Composition et effectifs du service : Les Unités de Police Secours comprennent à ce jour 125 fonctionnaires dont 4 administratifs (3 en charge de l'accueil, un en charge du standard téléphonique). Hors les personnels administratifs, celles-ci se composent de 2 brigades de jour et de 2 brigades de nuit, qui fonctionnent par roulement.
Liaisons hiérarchiques:
Commissaire de Police Anne SERRADO, Chef SDSP/SLSP
Commandant DEF de Police Benoît GRIMONT, adjoint chef SDSP/SLSP
Commandant de Police Amélie DOCQ, Chef UPS
Lieutenant de Police Baptiste DA SILVA, adjoint chef UPS
Liaisons fonctionnelles :
Les polices municipales des 20 communes du ressort de la CPN de Nancy, le responsable de la fourrière de la métropole du Grand Nancy, les bureaux de la préfecture de Nancy, les secrétariats des services partenaires (justice....)
Conditions particulières d'exercice
Vos perspectives : Néant
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Prise en compte du public « en souffrance »-charge mentale, contraintes horaires, discrétion professionnelle, présentation soignée
Qui contacter ?
Commandant de Police Amélie DOCQ, Chef UPS
Tel:03.83.17.28.88
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau Maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau pratique
Savoir rédiger niveau maitrise
Avoir des compétences juridiques niveau pratique
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau Maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau pratique
Savoir rédiger niveau maitrise
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de Police sis 38 Boulevard Lobau à Nancy (54000)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002 Chargée / Chargé de relation et de service à l'usager
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code SAA : 54PNC0000
Code SAO : 54PNC2000
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est
Lieu d'affectation
MEURTHE ET MOSELLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NANCY
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/05/2026
Personne à contacter (mail)
amé[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN54 Gestionnaire administratif
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à des aspects logistiques (suivi des deux roues et des véhicules ramenés au service, suivi des procurations en période d'élections), judiciaires (suivi des contrôles judiciaires) et administratifs (préparation des pochettes des assignés à résidence, clôture de procédures administratives) s'effectuant sur des logiciels police ou spécifiques.
Répondre aux courriers et mails des usagers adressés au service, aux demandes du parquet, du JLD, de l'OMP, de la SNCF et des partenaires (préfecture...)
Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Au sein du Commissariat de Nancy, le gestionnaire administratif sera rattaché aux Unités de Police Secours (UPS) du Service Local de Sécurité Publique (SLSP). Ce service a pour mission essentielle la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la circulation, le maintien et le rétablissement de l'ordre.
Composition et effectifs du service : Les Unités de Police Secours comprennent à ce jour 125 fonctionnaires dont 4 administratifs (3 en charge de l'accueil, un en charge du standard téléphonique). Hors les personnels administratifs, celles-ci se composent de 2 brigades de jour et de 2 brigades de nuit, qui fonctionnent par roulement.
Liaisons hiérarchiques:
Commissaire de Police Anne SERRADO, Chef SDSP/SLSP
Commandant DEF de Police Benoît GRIMONT, adjoint chef SDSP/SLSP
Commandant de Police Amélie DOCQ, Chef UPS
Lieutenant de Police Baptiste DA SILVA, adjoint chef UPS
Liaisons fonctionnelles :
Les polices municipales des 20 communes du ressort de la CPN de Nancy, le responsable de la fourrière de la métropole du Grand Nancy, les bureaux de la préfecture de Nancy, les secrétariats des services partenaires (justice....)
Conditions particulières d'exercice
Vos perspectives : Néant
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Prise en compte du public « en souffrance »-charge mentale, contraintes horaires, discrétion professionnelle, présentation soignée
Qui contacter ?
Commandant de Police Amélie DOCQ, Chef UPS
Tel:03.83.17.28.88
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau Maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau pratique
Savoir rédiger niveau maitrise
Avoir des compétences juridiques niveau pratique
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau Maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau pratique
Savoir rédiger niveau maitrise
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de Police sis 38 Boulevard Lobau à Nancy (54000)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002 Chargée / Chargé de relation et de service à l'usager
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code SAA : 54PNC0000
Code SAO : 54PNC2000
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : USA002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est
Lieu d'affectation
MEURTHE ET MOSELLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
NANCY
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/05/2026
Personne à contacter (mail)
amé[email protected]
