Publiée 18 juin 2026
Adjoint au chef du pôle management - Chef de la mission gestion administrative et financière - SGCD
Ministere de l'Interieur
Laon, Hauts-de-France 2000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef du pôle management - Chef de la mission gestion administrative et financière - SGCD
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef du pôle management du secrétariat général commun (SGC), vous avez en charge l'encadrement de la mission gestion administrative et financière du pôle (7 agents).
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez plus particulièrement :
- l'établissement et le suivi du budget des rémunérations pour les agents relevant du BOP 354 à l'aide de l'outil de suivi de la masse salariale OPTIMATE ;
-l'établissement et le suivi des plans de charge des effectifs en lien avec les référents de proximité et vous participerez aux dialogues de gestion ;
- le suivi financier des éléments impactant la paie (astreintes et interventions, heures supplémentaires, forfait mobilité durable, revalorisation d' IFSE, CIA, etc) ;
-traitement et suivi financier des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles ;
- interlocuteur du SGAMI en matière de paie pour les agents titulaires et non titulaires du ministère de l'intérieur ;
- participation au plan de recrutement des contractuels de courte durée (recensement des besoins, allocation des moyens au regard des ressources disponibles) ;
- suppléance du chef de pôle en son absence.
D'une manière générale, vous collaborez à l'ensemble des activités du pôle afin de favoriser les échanges de connaissances et de méthodes de travail entre les agents issus de ministères différents.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrat de service. Au sein du SGC, le pôle management est garant de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice des structures pour lesquelles le SGC intervient.
- Composition et effectifs du service
Le pôle management est composé de 14 agents
- Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle management
- Liaisons fonctionnelles
Secrétaire général de la préfecture, directeurs départementaux interministériels ; services du SGC , de la préfecture et des DDI ; SGAR ; BRH régional ; PFRH ; SGAMI ; Ministère de l'intérieur ; (DRH et DMATES), MAASA, MTEAT, MINEFI, MSO .
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant réactivité, disponibilité ainsi qu'une discrétion absolue. L'agent disposera des applicatifs nécessaires à l'exercice de ses missions : DIALOGUE 2 (logiciel de gestion des personnels du MI) et d'OPTIMATE (logiciel de suivi des effectifs et de la consommation de la masse salariale). - NBI : 15 points
Qui contacter ?
Albert DELSART, Chef du pôle management du SGCD
Tél : 03 23 21 82 35
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir analyser
niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer
niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Evolution sur tout poste de catégorie A d'encadrement, au SGC ou dans un service de la préfecture ou d'une DDI.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental
50, boulevard de Lyon
02000 LAON
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02)
Lieu d'affectation
SGCD LAON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint au chef du pôle management - Chef de la mission gestion administrative et financière - SGCD
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef du pôle management du secrétariat général commun (SGC), vous avez en charge l'encadrement de la mission gestion administrative et financière du pôle (7 agents).
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez plus particulièrement :
- l'établissement et le suivi du budget des rémunérations pour les agents relevant du BOP 354 à l'aide de l'outil de suivi de la masse salariale OPTIMATE ;
-l'établissement et le suivi des plans de charge des effectifs en lien avec les référents de proximité et vous participerez aux dialogues de gestion ;
- le suivi financier des éléments impactant la paie (astreintes et interventions, heures supplémentaires, forfait mobilité durable, revalorisation d' IFSE, CIA, etc) ;
-traitement et suivi financier des accidents de service, de trajet et des maladies professionnelles ;
- interlocuteur du SGAMI en matière de paie pour les agents titulaires et non titulaires du ministère de l'intérieur ;
- participation au plan de recrutement des contractuels de courte durée (recensement des besoins, allocation des moyens au regard des ressources disponibles) ;
- suppléance du chef de pôle en son absence.
D'une manière générale, vous collaborez à l'ensemble des activités du pôle afin de favoriser les échanges de connaissances et de méthodes de travail entre les agents issus de ministères différents.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) est chargé d'apporter un appui au pilotage et d'assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrat de service. Au sein du SGC, le pôle management est garant de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice des structures pour lesquelles le SGC intervient.
- Composition et effectifs du service
Le pôle management est composé de 14 agents
- Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle management
- Liaisons fonctionnelles
Secrétaire général de la préfecture, directeurs départementaux interministériels ; services du SGC , de la préfecture et des DDI ; SGAR ; BRH régional ; PFRH ; SGAMI ; Ministère de l'intérieur ; (DRH et DMATES), MAASA, MTEAT, MINEFI, MSO .
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant réactivité, disponibilité ainsi qu'une discrétion absolue. L'agent disposera des applicatifs nécessaires à l'exercice de ses missions : DIALOGUE 2 (logiciel de gestion des personnels du MI) et d'OPTIMATE (logiciel de suivi des effectifs et de la consommation de la masse salariale). - NBI : 15 points
Qui contacter ?
Albert DELSART, Chef du pôle management du SGCD
Tél : 03 23 21 82 35
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / à acquérir
- Savoir analyser
niveau maîtrise / requis
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer
niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Evolution sur tout poste de catégorie A d'encadrement, au SGC ou dans un service de la préfecture ou d'une DDI.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat général commun départemental
50, boulevard de Lyon
02000 LAON
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02)
Lieu d'affectation
SGCD LAON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
