PREF 33 : Chef(fe) de section du pilotage du BOP 354 - HT2

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF 33 : Chef(fe) de section du pilotage du BOP 354 - HT2

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Chef de la section du pilotage régional du BOP 354 HT2

Rôle de RBOP pour 22 UO (12 UO départementales, 4 directions régionales , 5 UO cités administratives et 1 UO mutualisée):

- Préparation du budget initial, recensement des opérations et programmation régionale. Saisie dans Chorus du DRICE et des modifications de la programmation au cours de l'année, pilotage des crédits de fonctionnement courant et des dépenses immobilières. Vérification de l'éligibilité des dépenses au programme.

- Suivi budgétaire de l'année N: délégation de crédits aux UO, établissement et mise à jour des tableaux de suivi périodique, préparation et rédaction des comptes rendus de gestion au CBR

- Relation permanente et étroite avec les responsables d'UO (animation, conseil, pilotage) et avec le RPROG (DMAT/SDAT).

- encadrement d'un agent de catégorie B

- 1 apprenti

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

1) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RBOP et plus particulièrement le CAS 723, et les BOP 348, 349, 354 (T2 et HT2), 380, 112, et 119. Préparation et participation aux dialogues de gestion (RPROG et RUO)

2) Programmation, gestion et suivi des budgets opérationnels de programme dont le préfet de région est RUO dont les P349, 362, 363

3) Suivi des autres BOP en lien avec l'activité des chargés de mission (305, 380, 147, 303, 104, 112, 119).

4) Politique immobilière de l'Etat.

5) Dotations aux collectivités : programmation, gestion et suivi (administratif et budgétaire).

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 16 agents : 6 A dont le chef de bureau, 9 B, 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef(fe) du bureau de l'immobilier et du pilotage budgétaire (CAIOM)

- Adjoint à la cheffe du bureau de l'immobilier et du pilotage budgétaire

Liaisons fonctionnelles :

- La DMATES (RPROG), SGCD, DRFIP, directions régionales, RRPIE, Contrôle budgétaire.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Réactivité et adaptation ;

- Maîtrise des outils Excel, Word et Libre Office et bonne connaissance des applications Chorus.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition à proximité si besoin. Un restaurant administratif et une crèche se situent à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT

- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc....

Qui contacter ?

Madame Béatrice PRADAYROL-MARTINELLI

Cheffe de bureau de l'immobilier et du pilotage budgétaire : 05.56.90.65.32.

Adjoint à la Cheffe de bureau de l'immobilier et du pilotage budgétaire : 05.56.90.66.04.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Après avoir développé vos compétences dans le domaine du pilotage de crédits, vous aurez la possibilité de travailler dans des domaines liés à la performance de la gestion financière ainsi qu'à l'élaboration ou au suivi des politiques publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Nouvelle-Aquitaine - Secrétariat Général pour les Affaires Régionales

Pôle Modernisation et Moyens - Bureau de l'immobilier et du pilotage budgétaire

4 bis esplanade Charles de Gaulle - 33077 BORDEAUX Cedex

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GBF001A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : GBF002A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Lieu d'affectation

BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BORDEAUX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Personne à contacter (mail)

[email protected]