Assistant Administratif Grands Comptes en Apprentissage H/F

Les missions du poste

1. Reporting, statistiques & pilotage de la performance

Réalisation des statistiques mensuelles demandées par les clients Grands Comptes

Analyse et fiabilisation des données issues de l'ERP et des outils internes

Prise de hauteur sur les reportings afin de :

• optimiser les formats existants
• améliorer la lisibilité et la valeur ajoutée pour les clients
• renforcer le ROI des analyses produites
• Participation au développement et au suivi de KPI Grands Comptes via les outils internes
• Recueillir des retours clients sur les statistiques envoyés.

Compétences développées :

Excel, analyse de données, esprit critique, synthèse

2. Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients (niveau alternant)

Gestion progressive d'un portefeuille clients adapté au niveau de l'alternant(e), avec montée en puissance au cours de l'alternance

Suivi opérationnel des contrats dans l'ERP M3 :

• gestion des données contractuelles
• traitement des demandes clients courantes
• Gestion des demandes d'échantillons
• Collaboration quotidienne avec les équipes KAM et les gestionnaires de contrats
• Participation à la relation client

Compétences développées :

Relation client, organisation, ERP, sens du service

3. Appels d'offres & projets de professionnalisation

Participation aux appels d'offres nationaux :

• aide à la préparation des dossiers
• compilation des pièces administratives et techniques

4 Participation à la mise à jour et à la structuration des données administratives du service Grands Comptes

(logique d'« encyclopédie » des données)

Travail en collaboration avec la responsable du service sur les projets d'amélioration des process, notamment :

• professionnalisation des appels d'offres
• usage d'outils d'IA dédiés (ex : Tenderbolt)

Compétences développées :

Organisation, rigueur, gestion de projet, outils digitaux & I'IA

5. Support marketing & supports clients

Élaboration de visuels et fiches techniques pour les codes personnalisés

Coordination avec les services internes (FS, commerce, qualité...) pour garantir la cohérence des supports

Contribution à la qualité et à l'harmonisation des documents destinés aux clients Grands Comptes

Compétences développées :

Communication écrite, sens du détail, travail transverse

Le profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, déterminée, avec de grandes capacités d'adaptation. Au delà de la formation que vous avez choisie, nous valorisons les candidatures démontrant un savoir-être irréprochable et une réelle volonté d'apprendre.

Infos complémentaires

- Tickets restaurant (60% à la charge de l'employeur)

- Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1
• 2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2
• Après votre dernier entretien, nous revenons vers vous afin de vous faire retour

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La carte

22 Rue Antoine de Saint-Exupéry

33290 Blanquefort

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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4136187/29161949 AAGCEA/33B