Publiée 18 juin 2026
Gestionnaire paie et contrats
Crédit Agricole S.A.
Amiens, Hauts-de-France 80000, France
CDI
Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !
Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.
Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d'une entreprise engagée, de proximité et d'une banque à distance.
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Paie et contrats, vous participez à l'activité quotidienne en ce qui concerne l'accompagnement RH des collaborateurs et la gestion des éléments en lien avec la paie.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d'assistance auprès d'eux dans les démarches suivantes :
Missions Accompagnement RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale...);
Vous réalisez la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine ;
Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d'information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées ;
Vous participez au suivi et à l'organisation des visites médicales obligatoires ;
Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone).
Missions secondaires en paie :
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés...).
Profil
Vous avez une première expérience en gestion du personnel ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !
Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez vous, vous serez entre de bonnes mains !
Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Métier Ressources Humaines Poste Administration du Personnel, Paie Localisations AMIENS Salaire annuel 30 000 € - 35 000 € Type de contrat CDD Temps de travail Temps plein Statut Non Cadre Diplôme minimun requis Bac+2-3 Niveau d'expérience requis 1 - 3 ans
Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Nous sommes animés par des missions qui donnent du sens à notre action quotidienne. En tant que moteur de la vie locale, vous contribuerez activement au développement économique et social de notre territoire. Votre engagement envers la satisfaction de nos clients vous poussera à relever le défi d'offrir un service d'excellence et des solutions innovantes. Au sein de notre entreprise, vous évoluerez dans un environnement qui valorise les talents, favorisant votre croissance professionnelle et personnelle.
Notre ambition ? Être 100% Humain, 100% Digital. Nous combinons la force d'une entreprise engagée, de proximité et d'une banque à distance.
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l'équipe Paie et contrats, vous participez à l'activité quotidienne en ce qui concerne l'accompagnement RH des collaborateurs et la gestion des éléments en lien avec la paie.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d'assistance auprès d'eux dans les démarches suivantes :
Missions Accompagnement RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale...);
Vous réalisez la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine ;
Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d'information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées ;
Vous participez au suivi et à l'organisation des visites médicales obligatoires ;
Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH et répondez aux sollicitations et questions via différents canaux (Plateforme dématérialisée, mails, téléphone).
Missions secondaires en paie :
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés...).
Profil
Vous avez une première expérience en gestion du personnel ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !
Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez vous, vous serez entre de bonnes mains !
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* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Métier Ressources Humaines Poste Administration du Personnel, Paie Localisations AMIENS Salaire annuel 30 000 € - 35 000 € Type de contrat CDD Temps de travail Temps plein Statut Non Cadre Diplôme minimun requis Bac+2-3 Niveau d'expérience requis 1 - 3 ans
