Publiée 18 juin 2026
ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F
Crédit Agricole S.A.
Montrouge, Île-de-France 92120, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l'équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Gestion administrative RH :
Recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2027 :
En complément et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH.
Les missions pourront évoluer en fonction de votre progression et de l'actualité RH.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
Compléments
Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est souhaitée.
Compétences recherchées
Mais ce que nous recherchons avant tout : c'est un état d'esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d'excellence relationnelle.
Outils informatiques
Bonne maitrise du Pack office notamment Excel.
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
ALTERNANCE - Chargé(e) de Ressources Humaines - Montrouge H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
01/09/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers, la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.
Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous seconderez l'équipe Gestion de carrières et Recrutement dans la gestion administrative du personnel.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Gestion administrative RH :
- Constitution et suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs via l'outil d'onboarding digital
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Déclarations d'embauche
- Visites médicales
- Gestion et suivi des demandes de télétravail conformément à la politique interne
- Suivi des périodes d'essai
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Rédaction des divers courriers RH
- Gestion des bons de commande et suivi des factures de l'équipe RH en lien avec le service comptabilité et les fournisseurs
Recrutement dans le cadre de la campagne d'alternance 2027 :
- Rédaction et publication des offres d'alternance
- Pré-sélection des candidatures et analyse des CV
- Organisation et conduite des entretiens de recrutement
- Suivi des candidats jusqu'à leur intégration
En complément et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH.
Les missions pourront évoluer en fonction de votre progression et de l'actualité RH.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et travailler sur des sujets variés, nous attendons votre candidature !
Compléments
Parce qu'être en situation d'handicap n'est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Vous préparez un Master en Ressources Humaines.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience RH sur des fonctions généralistes est souhaitée.
Compétences recherchées
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Force de proposition
- Discrétion, rigueur et curiosité sont également des qualités requises pour le poste.
Mais ce que nous recherchons avant tout : c'est un état d'esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d'excellence relationnelle.
Outils informatiques
Bonne maitrise du Pack office notamment Excel.
