Publiée 18 juin 2026
Responsable Apprentissage H/F
Fondation D'auteuil
Sannois, Île-de-France 95110, France
CDI
Responsable Apprentissage H/F
Pour notre site de SANNOIS CEDEX (95117), nous recherchons un Responsable Apprentissage H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Le lycée professionnel Saint-Jean développe une offre deformation en apprentissage au sein de son Unité de Formation par Apprentissage(UFA) dans les domaines Métiers d'Art, Menuiserie, Vente et Esthétique, auservice de la réussite et de l'insertion professionnelle des apprentis.
Dans ce cadre, le/la Responsable Apprentissage occupe unrôle clé dans le pilotage et le développement de cette activité. Il/elleintervient en lien étroit avec le Directeur d'établissement et le/la chargé(e)d'apprentissage, avec lesquels il/elle travaille en coordination quotidienne.
À ce titre, il/elle contribue également à la dynamiqueinstitutionnelle en participant aux instances internes régionales et nationalesdédiées à l'apprentissage.
Vos missions
Participer au recrutement et assurer le management de l'équipe (formateurs et chargé(e) d'apprentissage) : organisation de l'activité, suivi du temps de travail, conduite des entretiens annuels, accompagnement managérial et développement des compétences.
Garantir la mise en œuvre des référentiels de formation et veiller à la cohérence entre les enseignements dispensés et les activités réalisées en entreprise.
Impulser et animer une dynamique pédagogique collective, en développant des pratiques innovantes.
Accompagner les formateurs dans le suivi individuel des apprentis et les conseiller sur les approches pédagogiques et méthodologiques.
Contribuer à l'accompagnement global des jeunes, en soutenant leur insertion sociale et professionnelle.
Promouvoir l'apprentissage et représenter l'UFA lors d'événements (salons, rencontres partenaires), en lien avec le chargé de promotion.
Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires ainsi que le bureau des entreprises.
Prévenir les ruptures de contrat et sécuriser les parcours des apprentis ; en cas de rupture, mettre en œuvre des solutions de repositionnement (nouvel employeur ou réorientation).
Piloter les habilitations des formations (création, renouvellement) auprès des autorités compétentes.
Organiser, planifier et suivre l'activité pédagogique (plannings des formateurs, coordination globale) en lien avec la DE
Superviser le suivi administratif de l'activité
Garantir la conformité des pratiques et des processus aux exigences qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.
Nos avantages
Votre profil
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (formation), vous justifiezd'une expérience confirmée dans la formation professionnelle, l'apprentissageou l'enseignement.
Une première expérience en management d'équipe est souhaitée.
Vous avez des compétences en pilotage pédagogique,management d'équipe et ingénierie de formation.
Vous maîtrisez les dispositifs de l'apprentissage, le cadre réglementaireassocié et les exigences qualité (type Qualiopi).
Vous savez également développer et animer un réseau de partenaires entreprises.
Vous savez fédérer les équipes et travailler entransversalité.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans lacommunication.
Vous êtes engagé(e) dans la réussite et l'insertion professionnelle des jeunes.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notreprocessus de recrutement
1er entretien avec la Directrice d'établissement
2ème entretien avec la RH
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
Pour notre site de SANNOIS CEDEX (95117), nous recherchons un Responsable Apprentissage H/F en CDI.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite...
Ceque nous vous proposons
Le lycée professionnel Saint-Jean développe une offre deformation en apprentissage au sein de son Unité de Formation par Apprentissage(UFA) dans les domaines Métiers d'Art, Menuiserie, Vente et Esthétique, auservice de la réussite et de l'insertion professionnelle des apprentis.
Dans ce cadre, le/la Responsable Apprentissage occupe unrôle clé dans le pilotage et le développement de cette activité. Il/elleintervient en lien étroit avec le Directeur d'établissement et le/la chargé(e)d'apprentissage, avec lesquels il/elle travaille en coordination quotidienne.
À ce titre, il/elle contribue également à la dynamiqueinstitutionnelle en participant aux instances internes régionales et nationalesdédiées à l'apprentissage.
Vos missions
Participer au recrutement et assurer le management de l'équipe (formateurs et chargé(e) d'apprentissage) : organisation de l'activité, suivi du temps de travail, conduite des entretiens annuels, accompagnement managérial et développement des compétences.
Garantir la mise en œuvre des référentiels de formation et veiller à la cohérence entre les enseignements dispensés et les activités réalisées en entreprise.
Impulser et animer une dynamique pédagogique collective, en développant des pratiques innovantes.
Accompagner les formateurs dans le suivi individuel des apprentis et les conseiller sur les approches pédagogiques et méthodologiques.
Contribuer à l'accompagnement global des jeunes, en soutenant leur insertion sociale et professionnelle.
Promouvoir l'apprentissage et représenter l'UFA lors d'événements (salons, rencontres partenaires), en lien avec le chargé de promotion.
Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires ainsi que le bureau des entreprises.
Prévenir les ruptures de contrat et sécuriser les parcours des apprentis ; en cas de rupture, mettre en œuvre des solutions de repositionnement (nouvel employeur ou réorientation).
Piloter les habilitations des formations (création, renouvellement) auprès des autorités compétentes.
Organiser, planifier et suivre l'activité pédagogique (plannings des formateurs, coordination globale) en lien avec la DE
Superviser le suivi administratif de l'activité
Garantir la conformité des pratiques et des processus aux exigences qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.
Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
Votre profil
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 (formation), vous justifiezd'une expérience confirmée dans la formation professionnelle, l'apprentissageou l'enseignement.
Une première expérience en management d'équipe est souhaitée.
Vous avez des compétences en pilotage pédagogique,management d'équipe et ingénierie de formation.
Vous maîtrisez les dispositifs de l'apprentissage, le cadre réglementaireassocié et les exigences qualité (type Qualiopi).
Vous savez également développer et animer un réseau de partenaires entreprises.
Vous savez fédérer les équipes et travailler entransversalité.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes à l'aise dans lacommunication.
Vous êtes engagé(e) dans la réussite et l'insertion professionnelle des jeunes.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notreprocessus de recrutement
1er entretien avec la Directrice d'établissement
2ème entretien avec la RH
En savoir plus sur nous
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale etsolidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil etd'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.
