Publiée 18 juin 2026
Enseignant(e) en Eco gestion Commerce Vente ( P8013 )
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Lille, Hauts-de-France 59033, France
CDI
Devenir enseignant, c'est exercer un métier exigeant et passionnant en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves.
C'est un métier qui permet également de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Au cœur de la communauté éducative, le (la) professeur(e) assure le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux fixés par le socle commun de connaissance, de compétences et de culture.
En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer différentes missions :
Compétences attendues:
Les contrats proposés sont, soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable).
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Système éducatif et ses enjeux
• Maîtrise des savoirs disciplinaires et de leur didactique ( https://eduscol.education.fr )
• Techniques pédagogiques et mode de transmission des savoirs
Savoir-faire :
• Construire et mettre en œuvre un enseignement
• Concevoir des outils pédagogiques
• Animer un cours
• Évaluer les acquis
• Travailler en équipe
Savoir être :
• Sens de l'initiative
• Capacité d'adaptation
• Autonomie / Confiance en soi
• Sens relationnel
• Capacité d'écoute
• Justifier d'une expérience professionnelle significative dans les secteurs du commerce, de la vente ou de l'accueil.
• Vous avez un bon relationnel et l'envie d'accompagner les apprenants vers la réussite professionnelle.
Conditions particulières d'exercice
Casier judiciaire : ne pas faire l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.
Informations complémentaires
Processus de recrutement :\r\n\r\nune première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis.\r\n Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. \r\nA l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.\r\nLes candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
Rémunération
A partir de 2 263 euros bruts mensuels pour un temps plein.
En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :
• Supplément Familial de Traitement
• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
• Remboursement des frais de transport domicile travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels
Descriptif employeur
L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62).
L'académie de Lille, c'est , 776 000 élèves, 200 000 étudiants, 45 000 apprentis et 3 800 écoles et établissements scolaires.
L'académie de Lille, c'est plus de 80 000 personnels (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l'éducation efficace et bienveillant.
Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez récemment diplômé, l'académie de Lille vous offre l'opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.
Vous voulez nous rejoindre ? L'académie de Lille recrute !
C'est un métier qui permet également de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Au cœur de la communauté éducative, le (la) professeur(e) assure le suivi individuel et l'évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux fixés par le socle commun de connaissance, de compétences et de culture.
En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer différentes missions :
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels de CAP, Bac Pro et CS des filières de la relation client.
- Transmettre les gestes professionnels, les savoir-être et savoir-faire essentiels à l'insertion des apprenants en entreprise.
- Mettre en œuvre des situations professionnelles simulées ou réelles mettant les élèves en action à travers des contextes issues de la réalité professionnelle, concrêts et porteurs de sens.
- Suivre et évaluer les élèves, y compris pendant les périodes de formation en milieu professionnel.
- Travailler en équipe pédagogique et coopérer avec les partenaires de formation.
Compétences attendues:
- Pédagogie adaptée au public lycéen professionnel, valorisation des compétences et accompagnement individualisé.
- Maîtrise des savoirs professionnels liés à la relation client.
- Capacité à créer un climat de classe bienveillant, propice à l'apprentissage, au développement des compétences psychosociales et à l'estime de soi.
- Travail en équipe, contribution à la vie de l'établissement et participation aux projets pédagogiques.
Les contrats proposés sont, soit à temps complet (18 heures de cours par semaine), soit à temps incomplet (durée hebdomadaire variable).
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Système éducatif et ses enjeux
• Maîtrise des savoirs disciplinaires et de leur didactique ( https://eduscol.education.fr )
• Techniques pédagogiques et mode de transmission des savoirs
Savoir-faire :
• Construire et mettre en œuvre un enseignement
• Concevoir des outils pédagogiques
• Animer un cours
• Évaluer les acquis
• Travailler en équipe
Savoir être :
• Sens de l'initiative
• Capacité d'adaptation
• Autonomie / Confiance en soi
• Sens relationnel
• Capacité d'écoute
• Justifier d'une expérience professionnelle significative dans les secteurs du commerce, de la vente ou de l'accueil.
• Vous avez un bon relationnel et l'envie d'accompagner les apprenants vers la réussite professionnelle.
Conditions particulières d'exercice
Casier judiciaire : ne pas faire l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.
Informations complémentaires
Processus de recrutement :\r\n\r\nune première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis.\r\n Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. \r\nA l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.\r\nLes candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
Rémunération
A partir de 2 263 euros bruts mensuels pour un temps plein.
En plus de votre rémunération, vous profiterez des avantages suivants :
• Supplément Familial de Traitement
• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
• Remboursement des frais de transport domicile travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels
Descriptif employeur
L'Académie de Lille regroupe deux départements : Le Nord (59) et le Pas-de-Calais (62).
L'académie de Lille, c'est , 776 000 élèves, 200 000 étudiants, 45 000 apprentis et 3 800 écoles et établissements scolaires.
L'académie de Lille, c'est plus de 80 000 personnels (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé) qui œuvrent chaque jour pour un service public de l'éducation efficace et bienveillant.
Que vous ayez acquis une expérience professionnelle, que vous souhaitiez changer de métier ou que vous soyez récemment diplômé, l'académie de Lille vous offre l'opportunité de devenir enseignant sans passer par la voie du concours.
Vous voulez nous rejoindre ? L'académie de Lille recrute !
